介護技術フォローアップ研修を開催します
介護技術フォローアップ研修 「基本視点と技術の確認」を開催します。
この研修では、基本的な視点や技術を再確認することで、不安を解消し、より質の高いサービスを提供することができることを目標に開催します。
募集要項・申込書はこちら
介護技術フォローアップ研修 「基本視点と技術の確認」を開催します。
この研修では、基本的な視点や技術を再確認することで、不安を解消し、より質の高いサービスを提供することができることを目標に開催します。
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平成22年度 第1回 精神障害者ホームヘルパー基礎研修 「精神障害の基礎知識」を開催します。
東洋大学教授 医学博士 白石弘巳先生を講師にお迎えし、「精神障害の基礎知識と精神障害者への対応方法」を学びます。
詳しいご案内とお申込は こちら をごらんください。
5/28現在若干の空きがあるので、サービス提供責任者研修の(初任者編)の募集期間を6/5まで延長します。
今年度は、より実践力を高めるため、現場で活躍しているサービス提供責任者、ケアマネジャーを講師に迎えての研修です。ぜひ、ご検討ください。
*ただし、定員に達した場合はお断りする場合があります。
4月に開催した新任職員研修では、ご応募下さった全ての方に受講して頂けなかったため、このたび、急遽、追加で「第2回 新任職員研修」を開催することに致しました。
前回同様、初めて福祉サービスの分野で働く方、現在の職場での職歴が短い方を対象にした研修です。
くわしくは こちら をご覧ください。
今年度は世田谷区ケアマネジメント論(8領域21ニーズ)に基づく
アセスメント力向上と事例討をとおした指導力向上を目指します。
今年度は申込時に事例提出が必要です。詳細は別紙をご覧ください。
サービス提供責任者研修 訪問介護計画書の作成と連携(初任者編) を実施いたします。
今回は実務経験が概ね2年未満の方を対象にしています。
訪問介護計画書の適正な作成やケアマネジャー等との連携を
具体的に学びます。
詳しくは開催要項をご覧ください
平成22年度 ケアマネジャー研修(新任・基礎) を 4月26日に開催します。
お申込は、Faxで受け付けます。
くわしくは こちら をごらんください。
世田谷区福祉人材育成・研修センターでは、今年度も多数の研修を開催いたしましたが、 この度、アンケートでご要望の多かった「バリデーション」の研修を開催致しました。
今回の研修は、バリデーションについて初めて学ぶ方を対象にした入門研修で、 3月24日(水) 夜間に開催しました。
申込の〆切は19日(金)でしたが、16日には定員に達してしまい 60名以上の方に受講をお断りせざるを得ませんでした。
大変申し訳ございませんでした。
ご参加いただいた方々からは、「大変よかった。」との感想を数多くいただきました。
平成22年度「新任職員研修」
〜福祉サービスで働く組織人としての基本を学ぶ〜
を開催します。
平成22年度より「組織における新任職員の役割」に加え、 「福祉サービスの基礎知識」、「世田谷区における福祉の動向」 「認知症の基礎知識」、「介護保険法・障害者自立支援法の概要」 なども学びます。
募集要項は こちらをごらんください。
研修内容は こちら をごらんください。
申込書は こちら です。
Faxでお送りください。
世田谷区福祉人材育成・研修センターでは、今年度も多数の研修を開催いたしましたが、この度、アンケートでご要望の多かった「バリデーション」の研修を開催することに致しました。
今回の研修は、バリデーションについて初めて学ぶ方を対象にした入門研修で、3月24日(水) 夜間の開催です。
申込の〆切は19日(金)ですが、定員になり次第締め切らせていただきます。
多数のお申し込みが予想されますので、お早めにお申込ください。
なお、お申込多数の場合は、1事業所につき1名の受講でお願いすることをご承知おきください。
(この研修は、定員に達したため募集を締め切りました。)
認知症高齢者の介護の現場では、その利用者や状況に応じた適切なケアが求められます。
担当者一人ひとりが認知症に関する知識と対応法の基本を身につけることが必要です。
今回は役割の違いにポイントを置いて、職種別に3回開催しました。
多数のご参加、ありがとうございました。
主な内容 :世田谷方式ケアマネジメント論(8領域 21ニーズ)に基づく、認知症の基礎知識
日程 :
第1回 訪問介護員の方 22年1月14日(木)14時〜17時
第2回 介護支援専門員の方 22年1月21日(木)14時〜17時
第3回 デイサービス・ショートステイなど施設にお勤めの方 22年2月10日(水)14時〜17時
詳しい内容はこちらをごらんください。
平成21年度 第2回 ケアマネ現任研修を2月23日に開催します。
10月にも募集しましたが、まだ定員に余裕があります。
第1回を受講した方でもお申し込みを頂けますので、 同じ事例を再確認したい方、他の事例も勉強したい方もぜひご参加ください。
詳しくはこちらをごらんください。
認知症高齢者の介護の現場では、その利用者や状況に応じた適切なケアが求められます。
担当者一人ひとりが認知症に関する知識と対応法の基本を身につけることが必要です。
今回は役割の違いにポイントを置いて、職種別に3回開催しました。
多数のご参加、ありがとうございました。
主な内容 :世田谷方式ケアマネジメント論(8領域 21ニーズ)に基づく、認知症の基礎知識
日程 :
第1回 訪問介護員の方 22年1月14日(木)14時?17時
第2回 介護支援専門員の方 22年1月21日(木) 14時?17時
第3回 デイサービス・ショートステイなど施設にお勤めの方 22年2月10日(水)14時?17時
詳しい内容はこちらをごらんください。
介護技術スキルアップ研修 「介護記録の書き方」を開催します。
この研修では、「記録を残す目的」、「記録内容」、「記録の記入方法」が再確認できること、各自が記録について自己点検を行いながら、「自分たちの実践と記録に自信をもつことができる」ことを目標におこないます。
平成21年度介護福祉士国家試験 「受験直前講座」を世田谷福祉専門学校との共催で開催しました。
経験豊富な講師陣が頻出問題を丁寧に指導し、合格に向けた最終チェックを行いました。
詳しい内容はこちらをご覧ください。
相談援助技術研修 「コミュニケーションの基本とニーズ把握」を開催します。
よりよい介護サービスを提供するためには、きちんとコミュニケーションをとり、利用者・家族の真のニーズの把握をすることが必要です。そのための基本を学んでいただく研修です。
また、介護計画などの基本となる「世田谷方式ケアマネジメント論」の講義もあります。
詳しいご案内、お申込はこちらをご覧ください。
サービス提供責任者研修(実践編)
〜 訪問介護員の業務管理〜
を開催します。
この研修では、訪問介護員の業務管理や苦情を未然に防ぐポイントなど、サービス提供責任者としての業務をどのように行っていくかを講義と演習で具体的に学びます。
詳しくはこちらをご覧ください。
介護職のための医療知識研修〜異常の発見と体調不良時・急変時の対応〜
を開催します。
この研修は、「世田谷区登録ヘルパー等研修受講助成」の対象となります。
登録ヘルパーの方が受講された場合、区から研修助成金が支給されます。
詳しくはこちらをご覧ください。
世田谷福祉専門学校との共催で
21年度 介護福祉士受験対策講座〜筆記試験対策講座〜
を開催します。
会場は、通学に便利な成城学園前駅 徒歩3分の 世田谷区福祉人材育成・研修センターです。
詳しいご案内はこちら
カリキュラム・申込書はこちら
世田谷区内でケアマネジャーとして従事している方を対象に、現任者研修を開催します。 この研修は、世田谷区のケアマネジャー研修として認定されています。
参加実績を事業所単位で公表します。
平成21年度 精神障害者ホームヘルパー実践研修
「精神障害者への対応」を 8月25日 に開催しました。
この研修では、サービス利用者である精神障害者への接し方や、 サービス利用者の家族が精神障害者であるときの接し方など、 精神障害者への実践的な対応方法について学びました。
精神障害者ホームヘルパーとして活躍中の方のほか、 施設サービス従業者、ケアマネジャーなど高齢者福祉関係に 従事している方々も多数ご参加頂きました。
平成21年10月9日(金) 17:30〜20:00
接遇研修〜介護サービスにおける接遇〜を開催します。
6月に開催した「接遇研修」が大変ご好評をいただきましたので、同じ講師により第2回目を開催いたします。今回は一般的な接遇マナーに加えて、介護サービスにおける接遇のポイントを学びます。
今回の研修は、「世田谷区登録ヘルパー等研修受講助成」の対象ですので、登録ヘルパーの方が受講した場合は、研修助成金が支給されます。
詳しいご案内・申込書はこちらをご覧ください。
平成21年度 階層別研修 「中堅職員研修(2)」を開催します。
この研修では、上司を補佐して仕事の指示を行う立場にある中堅職員の方々を対象に、リーダーとしての業務改善方法や、仕事の教え方などを学びます。9月11日(金)、12日(土)の2日間で、講義とワークによる研修です。
詳しいご案内と申込書は こちらをご覧ください。
経営者セミナー「雇用管理の再点検」〜緊急経済対策 処遇改善計画書の作成に向けて〜
を開催します。
このセミナーでは、処遇改善計画書の提出に向けて就業規則など雇用管理の基本を再確認します。
詳しい内容・申込書はこちらをごらん下さい
平成21年度 第2回 精神障害者ホームヘルパー研修
「支援者のためのメンタルヘルス研修」を開催しました。
この研修は、ホームヘルパーなどの支援者自身のメンタルヘルスについて、“どうやって「燃えつき」を防止するか”など、セルフケアを中心に、(株)アスク・ヒューマン・ケア 取締役 研修相談センター所長 水澤都加佐先生に講演して頂きました。
運営管理職員研修
「組織を動かすリーダーシップ 〜法人理念の実践のために〜」を開催しました。
この研修では、業務全般のマネジメントと職員の指導育成を行うために必要なリーダーシップや、組織の人材像の考え方について学んでいただきました。
詳しい内容はこちらをごらん下さい
平成21年6月25日(木) 午後2時〜5時
世田谷区立教育センター 研修室にて
第1回 精神障害者ホームヘルパー基礎研修 「精神障害の基礎知識」を開催しました。
白石弘巳先生(東洋大学ライフデザイン学部教授)を講師としてお迎えし、
豊富な臨床経験をもとに、精神障害についてとてもわかりやすく説明していただきました。
4月23日(木)にケアマネジャー研修(新任・基礎)を開催しました。
区内の居宅介護支援事業所32か所から37名の新任ケアマネジャーが受講しました。
4月14,15日の2日間、新任職員研修を開催しました。
29事業所から42名が受講しました。
9月にはフォローアップ研修を予定しています。
第2回ホームヘルパー2級研修の募集を開始します。
募集期間は4月15日から5月8日までです。詳しくは募集要項などをご覧下さい。先着順(定員を超過した場合は、世田谷区内で活動できる方を優先します。)
◆◇本講座の特徴◇◆
1 大学教授から現場の職員まで、幅広い講師陣がそろっています。
2 現場経験のある職員が講座を担当し、きめこまかくサポートします。
3 実習中の巡回指導をおこない、皆様の不安に応えます。
4 ハローワークなどとの連携で、就職までお手伝いします。
この研修では、後輩を指導したり、仕事の改善を提案する立場にある中堅職員の方々を対象に、チームワークのための後輩の指導方法や、組織での役割などを学んでいただきました。
訪問介護サービスで重要な役割を担うサービス提供責任者。訪問介護計画の作成はその要です。この研修は、適正な訪問介護計画が作成できることを目標に実施しました。
平成21年度 世田谷区福祉人材育成・研修センターの研修計画をお知らせします。
センターの研修は3つの事業から成り立っています。
皆様のスキルアップ、キャリアアップにお役立て下さい。
※研修の詳細は、研修ごとに対象事業所にFAXでお送りします。
平成21年度の研修計画はこちら
をご覧下さい。
平成21年3月9日(月)14:00〜17:00 世田谷区社会福祉事業団3階にて 介護技術スキルアップ研修(2)「認知症ケアの基礎知識」を開催しました
平成21年1月20日(火)14:00〜17:00 世田谷区社会福祉事業団3階にて
介護技術スキルアップ研修(1)「認知症ケアの基礎知識」を開催しました。
研修内容は
(1)認知症の周辺症状の理解
(2) 周辺症状を改善するケアのポイント
上記2点について学びました。
参加者の皆様からは「先生の実体験からのお話でとても興味深かった」「事例が多くてよかった」等、ご意見をいただきました。
訪問介護員(ホームヘルパー)2級課程・障害者(児)居宅介護従業者養成研修を開催しました。
介護保険で訪問介護員(ホームヘルパー)として活躍するのに、必要な資格です。特別養護老人ホームやデイホームなどでも、2級以上の資格をもった方を求めることが多くなっています。
講義、演習、実習を組み合わせ130時間をかけて、介護の基礎的な知識と技術を学ぶ研修です。
★平成20年度の研修は終了いたしました。
平成21年度の研修は現在計画をしていますが、第1回目を4月頃に予定しています。
◇◇◇下記の内容で平成20年度第2回を開催しました。◇◇◇
21年度(4月以降)も開催予定ですが、日程等の詳細については決定次第ご案内予定です。
視覚障害者移動支援従業者とは、視覚障害者の外出に付き添ったり、簡単な文書の読み書きを行うことで、地域社会での自立と社会参加を支援する仕事です。
研修期間は5日間と短い研修ですが、豊富な知識と資格を身につけることが出来ます。
※世田谷区で地域生活支援事業に基づく視覚障害者の移動支援(ガイドヘルパー)を行う場合は区が指定する養成研修の終了認定などの資格が必要となります。
7月15日、「管理者・部門別責任者研修〜利用者に支持される事業所運営のために〜」を開催しました。
38人の管理者・責任者が受講しました。
質の高いサービスを提供するためには、組織のマネジメントが必要です。
この研修では〜管理者の役割〜問題解決のポイント〜人材育成を中心に、講義とグループワークで学びました。
受講生お一人おひとりが、真剣に学んでいました。
また、グループワークを通じ、受講生の交流も図られました。
■10月には、階層別研修として「中堅職員職員研修」を実施予定です。
皆様のご参加をお待ちしております。
平成20年5月12日、区内の訪問介護事業所から49人のサービス提供責任者(新任職員)が集まり、研修を行いました。
「サービス提供責任者の業務と役割」等について、講義のほかグループワークを交え、基本をしっかりと学びました。
5月13日(火)世田谷区ケアマネジャー研修(新任・基礎)を実施しました。
あんしんすこやかセンターの主任介護支援専門員を講師に迎え、
・ケアマネジャーの業務と役割を学ぶ
・ケアマネジメントのプロセスを学ぶ
・ケアマネジメントの基礎知識を学ぶ
ことを目標に、70名の方が受講しました。
平成20年4月10日・24日の2日間、区内の介護サービス事業所から43人の新任職員が集まり、研修を行いました。
「働くこととは?サービスとは?接遇とは?」グループワークやロールプレイを交え、一人ひとりがしっかりと学びました。
平成20年度「世田谷区ケアマネリーダー養成研修」を開催します。
主任介護支援専門員として、地域で他のケアマネージャーを支援できる人材を養成する研修です。
※募集は終了しました。
「老人保健施設」と「グループホーム」の見学に行ってきました。
※ヘルパー2級以上をお持ちの方の研修です。
11月19日(月)と12月5日(水)の2日間にわたり、
「新任職員研修〜組織人としての基本と接遇サービスを学ぶ」
を実施しました。
2日間で延べ70人の新任職員が参加しました。
訪問看護はどんな仕事だろう・・・。
自分にできるかな・・・
と不安をお持ちの看護師の方。
区内13箇所の訪問看護ステーションが協力し、職場体験を受け入れます。
実際にステーションに行って事業の説明を受けたり、お客様のお宅を訪問します。
体験だけでもかまいませんので、お気軽にご参加下さい。
研修生とステーションの都合を合わせ、都合のよいときに無料で体験できます。
※この研修は、看護師の資格をお持ちの方に限らせて頂きます。