平成２３年度課題別研修 「ストーマ装具交換の介護職向け研修」を、
平成２４年３月８日、１４:３０から１７:００の日程で開催します。
受講対象は、世田谷区内で介護サービスまたは障害者サービスに従事している訪問介護事業所の介護職の方々です。
内容は、・講 義 介護職が行える行為について
医師や看護師、ケアマネジャーとの連携など
・実 習 模型を使用したストーマ装具交換
装具取り扱いにお原則、注意点の説明
・フォローアップ グループワークによる実習の振り返り
引き受ける際の心構え、質疑応答など
会場は、世田谷区社会福祉事業団本部３階会議室
定員は、２０名です。
受講を希望される方は、受講申込書を世田谷区福祉人材育成・研修センターまでFAXにてお申込みください。
☆詳しくは、こちらをご覧ください。ストーﾏ研修募集要項.pdf
精神障害者ホームヘルパー実践研修を開催します。
今回は、事例をグループで検討し、具体的な支援方法等について学びます。
詳しくは募集要項をご確認ください。
★募集要項はこちら.pdf
高齢者の足のケアについて下記のとおり研修します。
足の清潔や爪やすりのかけ方など、ケアの実技も学びます。
詳細については募集要項をご覧ください。
日時：２月６日（月） １４時?１７時
場所：世田谷区福祉人材育成・研修センター
講師：関根良子氏（爪切り屋メディカルフットケアＪＦ協力会員
足の健康研究会会員
フットケアサロン歩行（ふゆき）代表 看護師）
◆募集要項はこちら
◆申込用紙はこちら
知識・技術向上研修「介護技術フォローアップ研修」を下記のとおり実施します。
実務の経験がない方、また、経験の浅い方向けに、介護の心構えから
基本介護技術について、基礎をしっかり固められるよう研修します。
◆日時 １月１６日 ９：３０?１５：３０
◆講師 西 和子氏（介護福祉士）
◆定員 ３０名（先着順）
◆申込み 別紙の申込み用紙にて１月６日までにＦＡＸしてください。
＊募集要項はこちら
＊申込み用紙はこちら
課題別研修「新社会福祉法人会計基準研修 ―新会計基準と移行手続きを知る―」を下記のとおり開催します。
日時：平成24年1月17日 午前10時から午後5時
内容：新社会法人会計基準の内容と移行手続きの概要
講師：宮内眞木子氏（税理士・株式会社福祉会計サービスセンター代表取締役）
対象者：世田谷区内で介護保険サービスを提供している法人の施設長、事務長、事務担当者（税理士、公認会計士、およびコンピューターシステム会社等の関係者のご参加は固くお断りいたします）
会場：世田谷産業プラザ 4階 太子堂2-16-7
参加費：2,000（老施協ブロック研修で使用したテキストを使用します）
持ち物：電卓
申込方法：下記の申込用紙に必要事項を記入の上、1/6（金）までにFAXでお申し込みください。
募集要項：課題別研修_募集要項.pdf
参加申込書：参加申込書.pdf
知識・技術向上研修「介護職のための医療知識研修 ?看護職とのよりよい連携のために?」を
下記の通り開催いたします。
夜間での開催となっています。下記申込み用紙にてお申し込みください。
■対象 世田谷区内で介護サービスを提供している事業所の介護職員
■日時 ?１月２４日（火） １８：３０?２０：３０
?２月２２日（水） １８：３０?２０：３０
（??ともに同じ内容で行います。）
■内容 ・介護職が行える行為と行えない行為
・行える行為についての注意点
（今回の研修では吸引や胃ろうに関する行為は含みません。）
＊募集要項はこちら
＊申込み用紙はこちら
平成23年度 マネジメント研修 管理職・指導者研修の申込みを締め切らせていただきます。
（開催日時 ： 平成23年12月７日 １４：００から１７：００）
受講決定者には、受講決定通知をお送りいたします。
精神障害者ホームヘルパー研修実践研修を開催します。
実践研修となる今回は「精神障害者への対応」と題して、具体的なケースも紹介しながら進めていきます。
日時：平成２３年１２月８日（木） １４時から１７時まで
場所：玉川区民会館 集会室
詳しくは募集要項・申込書をご覧ください。
平成２３年度マネジメント研修 第２回 管理職・指導者研修を、
平成２３年１２月７日（水）１４：００から１７：００の日程で開催します。
開催場所は、世田谷区福祉人材育成・研修センター 研修室です。
受講者の対象は、世田谷区内で介護保険サービスを提供している事業所の経営者およびそれに準ずる方（組織の人材育成に関与している方）です。
研修の主な内容は、
・介護サービスの経営についての理解
・人を育て、活かす職場であるために
・地域の中で必要と言われる事業所を目指した経営 などです。
詳しくは、募集要項をご覧ください。
☆募集要項は、こちらです第2回マネジメント研修募集要項.pdf
平成23年度 知識・技術向上研修 相談援助研修【基礎編】のお申込みが、
定員４０名に達しましたので、申込みを締め切らせていただきました。
（平成23年11月16日（水）・12月14日（水）の２回開催）
お申込みいただきまして、ありがとうございました。
受講決定者には、後日、決定通知をお送りします。
介護記録について、日々感じている不安・疑問を解消し、記録を書く力のアップを目指します。
日時 ： 11月21日（月） 13：00―17：00
対象 ： 区内でサービスを提供している訪問介護事業所の介護職員
＊登録ヘルパーの方への助成対象の研修となります。
詳しくはこちら （こちらの用紙にてお申込みいただけます。）
新任職員向「接遇研修」
日時 ： 11月10日（木） 13：30―17：00
今年度、第２回目の実施です。
就業経験がおおむね２年以内の方を対象とします。
利用者にとっても、ご家族にとっても印象の良い接遇を身につけることは
介護のプロとして必須条件です。
皆様のご参加をお待ちしております。
詳しくはこちら （こちらの用紙にてお申し込みいただけます。）
平成２３年度 知識・技術向上研修 相談援助の基礎研修を、
平成２３年１１月１６日（水）と１２月１４日（水）、
両日とも 午後２：００ から ５：００ の日程で開催します。
開催場所は、世田谷区福祉人材育成・研修センター研修室です。
受講者の対象は、
世田谷区内で介護、看護、介護支援専門員等、サービスを提供している事業所の職員です。
この研修は、２回で連続した内容ですので、２回受講できる方に受講していただきます。
主な研修内容は、
対人援助に必要な自己理解、コミュニケーションについて、傾聴の基本と技法 などです。
☆詳しくは、募集要項をご覧ください23年相談援助研修 開催要項.pdf
平成23年度 階層別研修 指導的職員研修を、
平成23年11月８日（火）から１１月９日（水）、
両日とも午前９：３０から午後５：１５の日程で開催します。
開催場所は、世田谷区福祉人材育成・研修センター研修室です。
受講者の対象は、世田谷区内で介護サービスを提供する事業所の職員であって、組織において指導的立場にある方です。
研修の主な内容は、
世田谷区の高齢者福祉の現状や動向、指導的職員の役割行動、リーダーシップの基本、専門性と指導性の自己開発など です。
詳しくは、募集要項をご覧ください。
☆募集要項は、こちらです23年度 指導的職員研修 募集要項.pdf
平成23年度 課題別研修 「災害への課題と対応 ＜経験から学ぶ＞」を
平成23年度10月31日（月） １３：３０から１６：１０ の日程で開催します。
開催場所は、世田谷区成城ホールC・D集会室です。
受講対象は、世田谷区内介護保険サービス事業所の事業者および従事者です。
福祉サービスを提供している福祉事業所の事業者や従事者が、災害発生時における対応またはその備えについて、地域の仕組みや様々な課題について認識し、それらの取り組みについて確認・共有していくことをねらいとしています。
募集要項はこちらです「災害への課題と対応」募集要項.pdf
ホームヘルパーや介護福祉士等の資格を取得し、就労していたものの、現在離職中で「復職するきっかけがない」、「知識や技術に不安がある」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
この機会にもう一度、知識・技術を再確認し、自信や復職へのきっかけをつくりませんか？
少人数でしっかりと各知識・技術について進めていきます。
まずは一歩、踏み出してみませんか。参加、お待ちしています。
★詳しくはこちら.pdf
人材不足が叫ばれる介護業界。人材不足を乗り越えるためには、人材の流出を抑えることも重要です。
今回は、介護業界の知識が豊富な社会保険労務士の先生に「仕事のやりがい」、「処遇」、「成長のスキルアップ」をキーワードに、職員が定着する職場づくりのヒントをお話しいただきます。
また、「処遇改善交付金」が注目されていますが、そのほかにも様々な情勢金があります。介護事業者が活用できる助成金を紹介し、その活用方法もお話しいただきます。
◆日時 平成23年9月15日（木） 14：00から17：00
◆場所 成城ホール 集会室E
◆講師 社会保険労務士 清水光彦氏
続きを読む"【経営者セミナー】 介護事業者の夢を実現させる方法を知る 「よりよい人材確保のための事業所づくりと助成金の活用方法」" >>
平成23年度世田谷区ケアマネジャー現任研修の資料と様式を掲載します。
事前課題の作成にご活用ください。
資料2種類 ケアマネジメントの基礎知識23年度改訂版.pdf ８領域２１ニーズ23年度.pdf
様式2種類 様式1事例概要.xls 様式2ニーズ一覧ｘｌｓ.xls
受講生には決定通知をお送りしております。事前課題などの詳細はそちらをご確認ください。
平成２３年度 階層別研修中堅職員研修を、
平成２３年１０月１９日（水）から１０月２０日（木）、両日とも ９：３０から１７：１５ の日程で開催します。
開催場所は、世田谷区福祉人材育成・研修センター 研修室 です。
受講者の対象は、世田谷区内で介護サービスを提供する事業所に所属している中堅職員です。
特に、現在の職場である程度経験があっても、リーダー・主任などの役職にはついていない方を対象としています。
内容は、世田谷区高齢者福祉の現状や動向、組織における中堅職員の役割や行動、今後の目標を立てる などです。
詳しくは、募集要項をご覧ください。
募集要項は、こちらです。23年度 中堅研修募集要項.pdf
世田谷区 第２回認知症ケア基礎知識研修を、１０月１２日（水）午前９：２０から１１：４５まで、成城ホールにて開催いたします。
同研修の第１回（６月２２日開催）の受講対象者は新任職員の方々でしたが、
今回、第２回の受講対象者は、全階層の方々に拡大いたしました。
研修内容は、前回と同様に、
世田谷区における認知症高齢者の介護に対する考え方、およびその実践についての基礎研修です。
ぜひご参加して、認知症高齢者ケアについての基礎とその実践について理解を深めてください。
募集要綱は、こちらまで。23年度 募集要項（認知症ケア基礎知識）.pdf
ケアマネジャー現任研修を開催します。
今回は事例作成、事例検討を通じてニーズ把握やアセスメント力の向上を目指します。
ケアマネジメント技術の向上は、すぐに業務に役立ちます。
新たな気づきや再確認に現任研修をご活用ください。
詳しくはこちらをご覧ください。開催通知.pdf
介護技術フォローアップ研修?基本視点と技術の確認?を開催します。
日時 ８月２４日（水） ９：３０?１５：３０
対象 世田谷区でホームヘルパー２級研修を受講中の方
世田谷区内でホームヘルパー２級を修了し、就職活動中の方
世田谷区内でサービス提供している訪問介護事業所の方（実務経験がおおむね１年未満）
定員 ２４名（先着順）
費用 無料
申込み 申込用紙にて８月８日までにＦＡＸして下さい。
募集要項・申込書はこちら
第１回精神障害者ホームヘルパー研修を開催します。
日時：平成２３年８月３０日（火） １４時から１７時まで
第１回となる今回は「精神障害の基礎知識」を学びます。
第２回以降は制度の基礎知識や事例検討を予定しています。
★開催要項、申込書はこちら.pdf
訪問介護サービスにおいて、重要な役割をもつサービス提供責任者の業務は多岐にわたります。
訪問介護計画の作成や、ケアマネジャーをはじめとする他職種との連携等について、学びます。
詳しくは開催案内をご覧ください。
★開催案内はこちら.pdf
区内で介護保険サービスを提供している事業所の管理者等、
組織の運営・管理に関わる業務を担っている方々を対象に、
運営管理職員の役割や行動、問題解決、組織の人材育成などについて考え、
理想的なリーダーシップとは何かについての学びの研修です。
日時は、７月５日（火）・６日（水） いずれも ９：３０ から １７：１５ です。
会場は、世田谷区福祉人材育成・研修センター 研修室です。 （小田急線成城学園前駅から徒歩３分）
２日間のカリキュラム内容となっていますので、両日ともご参加ください。
詳しくは募集要項をご覧ください。
お申し込みは、世田谷区福祉人材育成・研修センターまで、参加申込書をＦＡＸ送信してください。
認知症ケアに関する研修の充実を図り、区内の訪問介護、通所介護、施設介護サービス等の従事者（実務経験３年以上）の方や、ケアマネ現任研修修了者を対象に、体系的に学習する「認知症ケア研修」を開催します。
この「認知症ケア研修」は、基礎研修（２日）・事例検討（２日）・専門研修（４日）の全８日間で構成されています。
詳しくは開催要項をご覧ください。
★開催要項はこちら.pdf
★申込書はこちらこちら.pdf
世田谷区における認知症高齢者介護に対する考え方、およびその実践についての基礎知識研修です。
受講対象者は、区内で介護保険を主とする福祉サービス事業所に所属し、現在の職場での経験年数が２年くらいまでの新任職員の方々です。
日時 平成２３年６月２２日（水） ９：３０から１２：００まで
会場 世田谷区福祉人材育成・研修センター 研修室 （小田急線 成城学園前 徒歩３分）
詳しくは、募集要項をご覧ください。
お申込は、世田谷区福祉人材育成・研修センターまで、受講申込書をＦＡＸ送信してください。
今年度は世田谷区ケアマネジメント論（８領域21ニーズ）に基づく
アセスメント力向上と事例討をとおした指導力向上を目指します。
今年度は申込時に事例提出が必要です。詳細は別紙をご覧ください
くわしくは、ケアマネリーダー開催要項.pdf
事例提出用紙（２種類） （1）事例提出様式1概要.xls
参考資料 ・ケアマネジメントの基礎知識23年度.pdf
ケアマネジャー研修（新任・基礎）を4月20日（水）に開催します。
世田谷区でケアマネジャーとして従事するうえで、基本的な知識を身につけるための研修です。
詳細はこちら開催通知（新任）.pdfをご覧ください。 申込み締め切りは4/14です。
―介護事業経営者の夢を実現させる方法を知る―
「よりよい人材確保のための事業所づくりと助成金の活用方法」
3月16日に経営者セミナーを開催します。
今回は社会保険労務士の先生に「仕事のやりがい」、「処遇」、「成長のステップアップ」をキーワードに、職員が定着する職場づくりのヒントをお話しいただきます。
また、介護事業者が活用できる助成金の紹介とその活用方法をお話しいただきます。
講義終了後は、個別相談会を行います。日頃お悩みになっていることをご相談ください。
講師プロフィール
社会保険労務士 清水光彦（しみず みつひこ）
清水社会保険労務士事務所 代表
東京都社会保険労務士会世田谷支部研修委員長
損害保険会社に20年間勤務し、営業部門、労務企画管理部門、支社長等を歴任。
2005年清水社会保険労務士事務所設立。
現在、「経営者の理念を実現させる、より良い会社づくりをテーマに、企業の人事労務コンサルティングを行っている。
セミナーの詳細は下記のチラシをご覧ください。
平成22年度 第2回 接遇研修 “訪問介護サービスにおける接遇の基本”を開催しました。
今回の研修は、訪問介護サービスに従事する方を対象に、（財）介護労働安定センター所属の講師により、講義と演習で実践的な接遇を学びました。
研修の概要は こちら をごらんください。
平成２３年２月５日（土）午後２時から５時、成城ホールにて課題別研修【「平穏死」のすすめ 口から食べられなくなったらどうしますか】を開催しました。
特別養護老人ホーム芦花ホームでの看取り介護の実践や、かかえる課題などについて、同ホームの石飛幸三医師の講演を公開講座として実施しました。
当日は約１７０名の方が出席し、後半１時間は出席者と石飛先生の意見交換等が行われました。 看護師、グループホームの施設長、ケアマネジャーなど様々な業種の方から活発に意見が交わされ、とても充実した研修となりました。
相談援助研修【基礎編】を２月25日（金）、３月11日（金）14時から17時で実施します。
対人援助職が真のニーズに近づくためには、相手とのコミュニケーションが大切です。
相手を知ることは自分を知ること、さまざまなロールプレイをとおして対話の意味と傾聴技法の基本を身につけます。ぜひ、普段の業務を振り返るのに研修をお役立てください。
（この研修は、定員に達したため募集を締め切りました。なお、キャンセル待ちでご希望の方はお問い合わせください。）
※２日間連続した内容です。原則２日間回受講できる方でお願いします。
※介護、看護、介護支援専門員等職種は問いません。
詳しくは こちら.pdf をクリックしご覧ください。
今年度3回目のサービス提供責任者研修は、現任者向けに 業務管理について実施いたします。
前回の2回の研修をさらにステップアップする内容となっています。
『忙しい！』今こそ、日々の業務を標準化し見直す機会としてお役立てください。
詳しくは こちら.pdf
平成２２年度 第３回フォローアップ研修「基本視点と技術の確認」を開催します。
この研修では、介護における基本的な視点や技術を再確認することで、不安を解消し、より質の高いサービスを提供することができることを目的に開催します。
募集要項・申込書はこちら
平成22年度 世田谷区福祉人材育成・研修センター 課題別研修
「平穏死」のすすめ “口から食べられなくなったらどうしますか” を開催します。
特別養護老人ホームで、安らかな「看取り」に取り組んでいる、石飛幸三医師による公開講座です。
受講対象者は、世田谷区内で介護保険サービスを提供している事業所職員の方、世田谷区内在住、在勤、在学で本講座に関心のある方です（要申込 先着300名）。
詳しいご案内と申込は こちら をごらんください。
平成22年度 精神障害者ホームヘルパー実践研修（全体研修） 「精神障害者への対応」 を開催します。
この研修では、経験豊富な講師による講義と、実際に精神障害者ホームヘルプに従事しているホームヘルパーの体験談などを通して、精神障害者への接し方や、精神障害者ホームヘルプにおける実践的な対応方法について学びます。
詳しい内容とお申込方法は こちら をごらんください。
平成22年度 階層別研修 「指導的職員研修」を、23年1月18日（火）、19日（水）に開催します。
この研修では、リーダー・主任・管理者などの役職についているか否かにかかわらず、「部下・後輩」への指導を行う立場にある方を対象に、組織の目標を遂行するために指導的職員として必要な意識と、計画的な業務改善の手法などを学びます。
詳しい内容とお申込用紙は こちら をごらんください。
平成22年度 第２回 精神障害者ホームヘルパー研修
「障害者福祉制度の基礎と障害者を取り巻く現状」 福祉制度を活用した精神障害者の地域生活を学ぶ を開催します。
世田谷区北沢総合支所健康づくり課、保健福祉部障害施策推進課職員により、「障害者自立支援法の基礎知識」、「精神障害者が福祉施策を活用してどんな生活を地域で送っているか」などを、講義形式で学びます。
詳しい内容と申込書は こちら をごらんください。
今年度2回目のサービス提供責任者研修は、現任者向けに実施いたします。
前回の研修で、もっとじっくり、具体的に学びたかったという要望の多かった
訪問介護計画のつくりかたを演習をとおして学びます。
演習では、受講生のみなさまにふだんお使いの訪問介護計画書、アセスメント用紙をお持ちいただき実際に使用します。
講師は 「よくわかりすぐ使える訪問介護計画書」（発行：日本医療企画） などの著書で知られる 佐藤ちよみ先生 です。
ぜひ、この機会にレベルアップをはかってみませんか？
詳しくは こちら.xdw
この研修は先着順で受け付けしますのでお申し込みはお早目にお願いします。
介護技術フォローアップ研修（特別養護老人ホームで技術向上）の
募集要項はこちらからダウンロードしてください。
◆22フォローアップ研修募集要項1005（上北沢実習）.pdf
◇１０月１日付けで、次の日程は募集を締め切りました。
１０月２０日（水）、１０月２１日（木）
◇１０月５日付けで、次の日程は募集を締め切りました。
１０月２７日（水）、１１月５日（金）、１１月１２日（金）
世田谷区福祉人材育成・研修センター 平成22年度 階層別研修
「中堅職員研修」 《組織における中堅職員のあり方を学ぶ》 を開催しました。
この研修では、現在の職場である程度の経験があってもリーダー・主任などの役職にはついていない方を対象に、チームワーク、問題解決のプロセスなどを学んでいただきました。
研修の内容は こちら をご覧ください。
平成22年度 介護福祉士国家試験 「筆記試験対策講座」を、世田谷福祉専門学校との共催で開催します。
期間は、11月6日（土）から12月18日（土）までの土曜日、全6日間
会場は、世田谷区福祉人材育成･研修センター（成城学園前駅 徒歩3分）です。
詳しい内容・日程と、お申込は こちら をごらんください。
介護技術スキルアップ研修3 介護記録の書き方 【訪問介護向け】 を開催しました。
この研修は、「世田谷区登録ヘルパー等研修受講助成」の対象でしたので、登録ヘルパーの方々も多数受講していただきました。
研修内容のご案内は こちら をごらんください。
介護技術スキルアップ研修2 介護記録の書き方 【通所事業所向け】 を開催しました。
研修内容のご案内は こちら をごらんください。
介護技術フォローアップ研修 「基本視点と技術の確認」を開催します。
この研修では、基本的な視点や技術を再確認することで、不安を解消し、より質の高いサービスを提供することができることを目標に開催します。
募集要項・申込書はこちら
8月9日 世田谷区福祉人材育成・研修センターにおいて 『平成22年度 第1回 精神障害者ホームヘルパー基礎研修』 「精神障害の基礎知識」を開催しました。
東洋大学教授 医学博士 白石弘巳先生を講師にお迎えし、「精神障害の基礎知識と精神障害者への対応方法」を解りやすく教えていただきました。
5/28現在若干の空きがあるので、サービス提供責任者研修の（初任者編）の募集期間を6/5まで延長します。
今年度は、より実践力を高めるため、現場で活躍しているサービス提供責任者、ケアマネジャーを講師に迎えての研修です。ぜひ、ご検討ください。
＊ただし、定員に達した場合はお断りする場合があります。
4月に開催した新任職員研修では、ご応募下さった全ての方に受講して頂けなかったため、このたび、急遽、追加で「第2回 新任職員研修」を開催することに致しました。
前回同様、初めて福祉サービスの分野で働く方、現在の職場での職歴が短い方を対象にした研修です。
くわしくは こちら をご覧ください。
今年度は世田谷区ケアマネジメント論（８領域21ニーズ）に基づく
アセスメント力向上と事例討をとおした指導力向上を目指します。
今年度は申込時に事例提出が必要です。詳細は別紙をご覧ください。
サービス提供責任者研修 訪問介護計画書の作成と連携（初任者編） を実施いたします。
今回は実務経験が概ね2年未満の方を対象にしています。
訪問介護計画書の適正な作成やケアマネジャー等との連携を
具体的に学びます。
詳しくは開催要項をご覧ください
平成22年度 ケアマネジャー研修（新任・基礎） を 4月26日に開催します。
お申込は、Faxで受け付けます。
くわしくは こちら をごらんください。
世田谷区福祉人材育成･研修センターでは、今年度も多数の研修を開催いたしましたが、 この度、アンケートでご要望の多かった「バリデーション」の研修を開催致しました。
今回の研修は、バリデーションについて初めて学ぶ方を対象にした入門研修で、 3月24日（水） 夜間に開催しました。
申込の〆切は19日（金）でしたが、16日には定員に達してしまい 60名以上の方に受講をお断りせざるを得ませんでした。
大変申し訳ございませんでした。
ご参加いただいた方々からは、「大変よかった。」との感想を数多くいただきました。
平成22年度「新任職員研修」
〜福祉サービスで働く組織人としての基本を学ぶ〜
を開催します。
平成22年度より「組織における新任職員の役割」に加え、 「福祉サービスの基礎知識」、「世田谷区における福祉の動向」 「認知症の基礎知識」、「介護保険法・障害者自立支援法の概要」 なども学びます。
募集要項は こちらをごらんください。
研修内容は こちら をごらんください。
申込書は こちら です。
Faxでお送りください。
世田谷区福祉人材育成･研修センターでは、今年度も多数の研修を開催いたしましたが、この度、アンケートでご要望の多かった「バリデーション」の研修を開催することに致しました。
今回の研修は、バリデーションについて初めて学ぶ方を対象にした入門研修で、3月24日（水） 夜間の開催です。
申込の〆切は19日（金）ですが、定員になり次第締め切らせていただきます。
多数のお申し込みが予想されますので、お早めにお申込ください。
なお、お申込多数の場合は、1事業所につき1名の受講でお願いすることをご承知おきください。
（この研修は、定員に達したため募集を締め切りました。）
認知症高齢者の介護の現場では、その利用者や状況に応じた適切なケアが求められます。
担当者一人ひとりが認知症に関する知識と対応法の基本を身につけることが必要です。
今回は役割の違いにポイントを置いて、職種別に3回開催しました。
多数のご参加、ありがとうございました。
主な内容 ：世田谷方式ケアマネジメント論（8領域 21ニーズ）に基づく、認知症の基礎知識
日程 ：
第1回 訪問介護員の方 22年1月14日（木）14時〜17時
第2回 介護支援専門員の方 22年1月21日（木）14時〜17時
第3回 デイサービス・ショートステイなど施設にお勤めの方 22年2月10日（水）14時〜17時
詳しい内容はこちらをごらんください。
平成21年度 第2回 ケアマネ現任研修を2月23日に開催します。
10月にも募集しましたが、まだ定員に余裕があります。
第1回を受講した方でもお申し込みを頂けますので、 同じ事例を再確認したい方、他の事例も勉強したい方もぜひご参加ください。
詳しくはこちらをごらんください。
認知症高齢者の介護の現場では、その利用者や状況に応じた適切なケアが求められます。
担当者一人ひとりが認知症に関する知識と対応法の基本を身につけることが必要です。
今回は役割の違いにポイントを置いて、職種別に３回開催しました。
多数のご参加、ありがとうございました。
主な内容 ：世田谷方式ケアマネジメント論（8領域 21ニーズ）に基づく、認知症の基礎知識
日程 ：
第1回 訪問介護員の方 22年1月14日（木）14時?17時
第2回 介護支援専門員の方 22年1月21日（木） 14時?17時
第3回 デイサービス・ショートステイなど施設にお勤めの方 22年2月10日（水）14時?17時
詳しい内容はこちらをごらんください。
介護技術スキルアップ研修 「介護記録の書き方」を開催します。
この研修では、「記録を残す目的」、「記録内容」、「記録の記入方法」が再確認できること、各自が記録について自己点検を行いながら、「自分たちの実践と記録に自信をもつことができる」ことを目標におこないます。
平成21年度介護福祉士国家試験 「受験直前講座」を世田谷福祉専門学校との共催で開催しました。
経験豊富な講師陣が頻出問題を丁寧に指導し、合格に向けた最終チェックを行いました。
詳しい内容はこちらをご覧ください。
相談援助技術研修 「コミュニケーションの基本とニーズ把握」を開催します。
よりよい介護サービスを提供するためには、きちんとコミュニケーションをとり、利用者・家族の真のニーズの把握をすることが必要です。そのための基本を学んでいただく研修です。
また、介護計画などの基本となる「世田谷方式ケアマネジメント論」の講義もあります。
詳しいご案内、お申込はこちらをご覧ください。
サービス提供責任者研修（実践編）
〜 訪問介護員の業務管理〜
を開催します。
この研修では、訪問介護員の業務管理や苦情を未然に防ぐポイントなど、サービス提供責任者としての業務をどのように行っていくかを講義と演習で具体的に学びます。
詳しくはこちらをご覧ください。
介護職のための医療知識研修〜異常の発見と体調不良時・急変時の対応〜
を開催します。
この研修は、「世田谷区登録ヘルパー等研修受講助成」の対象となります。
登録ヘルパーの方が受講された場合、区から研修助成金が支給されます。
詳しくはこちらをご覧ください。
世田谷福祉専門学校との共催で
21年度 介護福祉士受験対策講座〜筆記試験対策講座〜
を開催します。
会場は、通学に便利な成城学園前駅 徒歩3分の 世田谷区福祉人材育成･研修センターです。
詳しいご案内はこちら
カリキュラム・申込書はこちら
世田谷区内でケアマネジャーとして従事している方を対象に、現任者研修を開催します。 この研修は、世田谷区のケアマネジャー研修として認定されています。
参加実績を事業所単位で公表します。
平成21年度 精神障害者ホームヘルパー実践研修
「精神障害者への対応」を 8月25日 に開催しました。
この研修では、サービス利用者である精神障害者への接し方や、 サービス利用者の家族が精神障害者であるときの接し方など、 精神障害者への実践的な対応方法について学びました。
精神障害者ホームヘルパーとして活躍中の方のほか、 施設サービス従業者、ケアマネジャーなど高齢者福祉関係に 従事している方々も多数ご参加頂きました。
平成21年10月9日（金） 17:30〜20:00
接遇研修〜介護サービスにおける接遇〜を開催します。
6月に開催した「接遇研修」が大変ご好評をいただきましたので、同じ講師により第2回目を開催いたします。今回は一般的な接遇マナーに加えて、介護サービスにおける接遇のポイントを学びます。
今回の研修は、「世田谷区登録ヘルパー等研修受講助成」の対象ですので、登録ヘルパーの方が受講した場合は、研修助成金が支給されます。
詳しいご案内・申込書はこちらをご覧ください。
平成21年度 階層別研修 「中堅職員研修(2)」を開催します。
この研修では、上司を補佐して仕事の指示を行う立場にある中堅職員の方々を対象に、リーダーとしての業務改善方法や、仕事の教え方などを学びます。9月11日（金）、12日（土）の2日間で、講義とワークによる研修です。
詳しいご案内と申込書は こちらをご覧ください。
経営者セミナー「雇用管理の再点検」〜緊急経済対策 処遇改善計画書の作成に向けて〜
を開催します。
このセミナーでは、処遇改善計画書の提出に向けて就業規則など雇用管理の基本を再確認します。
詳しい内容・申込書はこちらをごらん下さい
平成21年度 第2回 精神障害者ホームヘルパー研修
「支援者のためのメンタルヘルス研修」を開催しました。
この研修は、ホームヘルパーなどの支援者自身のメンタルヘルスについて、“どうやって「燃えつき」を防止するか”など、セルフケアを中心に、（株）アスク・ヒューマン・ケア 取締役 研修相談センター所長 水澤都加佐先生に講演して頂きました。
運営管理職員研修
「組織を動かすリーダーシップ 〜法人理念の実践のために〜」を開催しました。
この研修では、業務全般のマネジメントと職員の指導育成を行うために必要なリーダーシップや、組織の人材像の考え方について学んでいただきました。
詳しい内容はこちらをごらん下さい
平成21年6月25日（木） 午後2時〜5時
世田谷区立教育センター 研修室にて
第1回 精神障害者ホームヘルパー基礎研修 「精神障害の基礎知識」を開催しました。
白石弘巳先生（東洋大学ライフデザイン学部教授）を講師としてお迎えし、
豊富な臨床経験をもとに、精神障害についてとてもわかりやすく説明していただきました。
4月23日（木）にケアマネジャー研修（新任・基礎）を開催しました。
区内の居宅介護支援事業所３２か所から３７名の新任ケアマネジャーが受講しました。
4月14,15日の2日間、新任職員研修を開催しました。
29事業所から42名が受講しました。
9月にはフォローアップ研修を予定しています。
第２回ホームヘルパー2級研修の募集を開始します。
募集期間は４月１５日から５月８日までです。詳しくは募集要項などをご覧下さい。先着順（定員を超過した場合は、世田谷区内で活動できる方を優先します。）
◆◇本講座の特徴◇◆
１ 大学教授から現場の職員まで、幅広い講師陣がそろっています。
２ 現場経験のある職員が講座を担当し、きめこまかくサポートします。
３ 実習中の巡回指導をおこない、皆様の不安に応えます。
４ ハローワークなどとの連携で、就職までお手伝いします。
この研修では、後輩を指導したり、仕事の改善を提案する立場にある中堅職員の方々を対象に、チームワークのための後輩の指導方法や、組織での役割などを学んでいただきました。
訪問介護サービスで重要な役割を担うサービス提供責任者。訪問介護計画の作成はその要です。この研修は、適正な訪問介護計画が作成できることを目標に実施しました。
平成21年度 世田谷区福祉人材育成・研修センターの研修計画をお知らせします。
センターの研修は3つの事業から成り立っています。
皆様のスキルアップ、キャリアアップにお役立て下さい。
※研修の詳細は、研修ごとに対象事業所にFAXでお送りします。
平成21年度の研修計画はこちら
をご覧下さい。
平成21年3月9日（月）14：00〜17：00 世田谷区社会福祉事業団３階にて 介護技術スキルアップ研修(2)「認知症ケアの基礎知識」を開催しました
平成21年１月20日（火）14：00〜17：00 世田谷区社会福祉事業団３階にて
介護技術スキルアップ研修(1)「認知症ケアの基礎知識」を開催しました。
研修内容は
(1)認知症の周辺症状の理解
(2) 周辺症状を改善するケアのポイント
上記2点について学びました。
参加者の皆様からは「先生の実体験からのお話でとても興味深かった」「事例が多くてよかった」等、ご意見をいただきました。
訪問介護員（ホームヘルパー）２級課程・障害者（児）居宅介護従業者養成研修を開催しました。
介護保険で訪問介護員（ホームヘルパー）として活躍するのに、必要な資格です。特別養護老人ホームやデイホームなどでも、２級以上の資格をもった方を求めることが多くなっています。
講義、演習、実習を組み合わせ１３０時間をかけて、介護の基礎的な知識と技術を学ぶ研修です。
★平成20年度の研修は終了いたしました。
平成21年度の研修は現在計画をしていますが、第１回目を４月頃に予定しています。
◇◇◇下記の内容で平成２０年度第２回を開催しました。◇◇◇
21年度（4月以降）も開催予定ですが、日程等の詳細については決定次第ご案内予定です。
視覚障害者移動支援従業者とは、視覚障害者の外出に付き添ったり、簡単な文書の読み書きを行うことで、地域社会での自立と社会参加を支援する仕事です。
研修期間は5日間と短い研修ですが、豊富な知識と資格を身につけることが出来ます。
※世田谷区で地域生活支援事業に基づく視覚障害者の移動支援（ガイドヘルパー）を行う場合は区が指定する養成研修の終了認定などの資格が必要となります。
7月15日、「管理者・部門別責任者研修〜利用者に支持される事業所運営のために〜」を開催しました。
38人の管理者・責任者が受講しました。
質の高いサービスを提供するためには、組織のマネジメントが必要です。
この研修では〜管理者の役割〜問題解決のポイント〜人材育成を中心に、講義とグループワークで学びました。
受講生お一人おひとりが、真剣に学んでいました。
また、グループワークを通じ、受講生の交流も図られました。
■10月には、階層別研修として「中堅職員職員研修」を実施予定です。
皆様のご参加をお待ちしております。
平成20年5月12日、区内の訪問介護事業所から49人のサービス提供責任者（新任職員）が集まり、研修を行いました。
「サービス提供責任者の業務と役割」等について、講義のほかグループワークを交え、基本をしっかりと学びました。
5月13日（火）世田谷区ケアマネジャー研修（新任・基礎）を実施しました。
あんしんすこやかセンターの主任介護支援専門員を講師に迎え、
・ケアマネジャーの業務と役割を学ぶ
・ケアマネジメントのプロセスを学ぶ
・ケアマネジメントの基礎知識を学ぶ
ことを目標に、70名の方が受講しました。
平成20年4月10日・24日の2日間、区内の介護サービス事業所から43人の新任職員が集まり、研修を行いました。
「働くこととは？サービスとは？接遇とは？」グループワークやロールプレイを交え、一人ひとりがしっかりと学びました。
平成20年度「世田谷区ケアマネリーダー養成研修」を開催します。
主任介護支援専門員として、地域で他のケアマネージャーを支援できる人材を養成する研修です。
※募集は終了しました。
「老人保健施設」と「グループホーム」の見学に行ってきました。
※ヘルパー2級以上をお持ちの方の研修です。
11月19日（月）と12月5日（水）の2日間にわたり、
「新任職員研修〜組織人としての基本と接遇サービスを学ぶ」
を実施しました。
2日間で延べ70人の新任職員が参加しました。
訪問看護はどんな仕事だろう・・・。
自分にできるかな・・・
と不安をお持ちの看護師の方。
区内13箇所の訪問看護ステーションが協力し、職場体験を受け入れます。
実際にステーションに行って事業の説明を受けたり、お客様のお宅を訪問します。
体験だけでもかまいませんので、お気軽にご参加下さい。
研修生とステーションの都合を合わせ、都合のよいときに無料で体験できます。
※この研修は、看護師の資格をお持ちの方に限らせて頂きます。