特別養護老人ホーム

最近のお知らせ

事業団職場内研修(ケアマネ連絡会)を実施しました(平成29年7月21日)

世田谷区社会福祉事業団では法人内の地域包括支援センター、居宅介護支援事業所の職員が集まり、ケアマネジメント技術の向上を目的とした研修を定期的に実施しております。

 

7月は、岡島潤子先生(株式会社やさしい手 コンサルティング事業本部参与)を講師にお招きし、「事例検討の進め方」についてを学びました。

 

今回は2部構成で行い、前半は平成30年度の介護保険制度改正に向けた動向や展望について、最新の情報をお話しいただきました。

 

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後半は、事例検討の進め方の一つとして、スーパービジョンの実践を行いました。

今回は、岡島先生の紹介で、相田里香先生(介護サービス青い鳥/東京都介護支援専門員研究協議会理事)にもご協力いただき、相田先生の事例をもとにグループワークを行いました。

 

 

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 事例を見ながら、参加者からは事例について、「家族の関わりはどうなのか?」「本人の気持ちは?」など質問や提案を投げかけるといったやり方で、事例提供者へ気付きの支援をしました。

 参加者も最初はどのような質問が良いのか戸惑う面もありましたが、利用者本人や家族にとって望ましい支援についてじっくり考えることができました。

 

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 「一つの事例についてみんなでじっくり考えることが少ない中で、今回の研修は客観的に見ることが重要だと気づいた」

 「支援の視点について、いろいろなケアマネジャーの意見を聞けた」等、事例を検討していくことの必要性を学ぶことができました。

 今年度は、このような事例検討を重点的に取り組んでまいります。

 

【本件担当】

世田谷区社会福祉事業団

在宅支援課 地域包括・介護支援統括担当

03-5450-8404

事業団職場内研修(ケアマネ連絡会)を実施しました(平成29年6月20日)

世田谷区社会福祉事業団では法人内の地域包括支援センター、居宅介護支援事業所の職員が集まり、ケアマネジメント技術の向上を目的とした研修を定期的に実施しております。

 

第2回世田谷区社会福祉事業団 ケアプラン立案・評価表 29.6.20.jpg

 

6月は5月に引き続き、千葉明子先生(台東区社会福祉事業団/東京都介護支援専門員研究協議会理事長)を講師にお招きし、アセスメントに基づくケアプランの立案について、リ・アセスメント支援シートを用いて学びました。

 

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2人1組となり、各自が作成したケアプランのニーズや長期目標、短期目標などについて、「なぜ?」「なにを?」「どうする?」といった問答を行うことで、改めて、本人中心にケアプランを考えているか。といったワークなども行いました。

 

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研修を通して、ケアプランを作成するうえで、アセスメントがどれだけ重要なのかを再認識することができ、明日からのケアマネジメント業務にも活かすことができる貴重な学びとなりました。

 

 

次回は、「事例検討について」を学びます。

 

【本件担当】
世田谷区社会福祉事業団
在宅支援課 地域包括・介護支援統括担当

03-5450-8404 

事業団職場内研修(ケアマネ連絡会)を実施しました(平成29年5月30日)

世田谷区社会福祉事業団では法人内の地域包括支援センター、居宅介護支援事業所の職員が集まり、ケアマネジメント技術の向上を目的とした研修を定期的に実施しております。

 

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5月、6月は2回シリーズで、ケアマネジャーが行うケアマネジメントのプロセスについて、リ・アセスメント支援シートを用いて学び合います。

 

講師には、東京都のケアマネジャー研修でも永年指導をされている千葉明子先生(台東区社会福祉事業団/東京都介護支援専門員研究協議会理事長)をお招きしました。

 

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第1回の5月30日は、アセスメントプロセスがテーマです。

リ・アセスメント支援シートを実際に使用し、アセスメントにおけるケアマネジャーの思考プロセスを追いながら、ニーズの抽出や整理を行いました。

 

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次回は、「アセスメントに基づく居宅サービス計画の立案」を学びます。

 

【本件担当】
世田谷区社会福祉事業団
在宅支援課 地域包括・介護支援統括担当

03-5450-8404 

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