職種 | 介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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給与 | 時給 1,685~1,885円 |
勤務先住所 | 世田谷区上祖師谷2-7-6 上祖師谷まちづくりセンター1階 |
アクセス | 小田急バス[千歳船橋駅・千歳烏山駅北口・千歳烏山駅南口から 成城学園前駅西口]「駒大グランド」下車 徒歩2分 |
募集期間 | 随時 |
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採用日 | 随時 |
あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)は、
高齢者の方が住み慣れた地域で、
その人らしい生活が続けられるように、
さまざまな支援を行うための区立の相談窓口です。
世田谷区社会福祉事業団では、
「人をつなぎ 地域をつなぐ ともに笑顔のパートナー」
をキャッチコピーに、
誰もが安心して暮らせる地域社会に貢献するサービスを提供します。
\\こんな人を歓迎します//
◯ こどもから高齢の方まで幅広い人のために働きたい
◯ 専門職としてケアの力を身につけたい
◯ 地域社会を支える仕事がしたい
◯ 働きながら学び続け、成長したい
〇 働く人と協力し合い、地域の力になりたい
研修制度が充実しているので、未経験・ブランクがある方も大歓迎!
相談業務だけでなく、
地域の方へ向けたイベントの企画・運営などにも携わることができます。
また、あんしんすこやかセンターの職員だけでなく、
社会福祉協議会・まちづくりセンター・児童館の職員の方など
多くの方々と力を合わせて活動しています!
仕事内容 | ■ 介護予防ケアマネジメント 介護予防のためのケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■ 総合相談・支援 制度の垣根にとらわれない幅広い支援を行います。 民生委員・児童委員、医療機関、保健所、行政機関等とも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助します。 ■ 権利擁護 虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行います。 ■ 包括的・継続的ケアマネジメント 住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるように、 医療機関やケアマネジャーと連携し、支援します。 ■ もの忘れ相談 認知症専門相談員(認知症すこやかパートナー)が中心となり、 認知症に関するさまざまなご相談を行います。 ■ 介護保険および区の保健福祉サービスの相談・申請受付 介護保険の要介護認定や 高齢者への保健福祉サービスの相談や申請を行います。 |
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取り組みと魅力 | 【研修制度充実】 ☆ 介護保険サービス事業所の職員と合同研修を開催。 あんしんすこやかセンターとケアマネジャーとの連携を強化するため 外部より講師を依頼して、講義や事例検討を行います。 .:*・゜ ゚+。:.令和6年度開催内容.:*・゜ ゚+。:..:*・゜ ゚+。:. ・感染症対策について ・入退院支援に関わる事例検討、意見交換 ・居宅支援とあんしんすこやかセンターの連携について .:*・゜ ゚+。:..:*・゜ ゚+。:..:*・゜ ゚+。:..:*・゜ ゚+。:..:*・゜ ☆ 東京都、世田谷区が開催する研修への参加 地域包括支援センター初任者研修、現任者研修などへ参加し、 地域包括支援センターの業務に関する基礎知識や、その他機関との 連携について学びます。自己研鑽のための研修なども様々! 【資格支援制度あり】 介護支援専門員更新研修の費用を”全額”事業所にて負担します。 主任介護支援専門員を目指す方も歓迎しています。 【福利厚生の充実◎】 ☆ 年次有給休暇は入社後半年以内に法定通り付与。 1時間単位での取得が可能です。 「通院のため1時間遅く出勤したい・・。」 「予定があって2時間早く帰宅したい・・!」 などの利用も可能です◎ ☆ リフレッシュ休暇付与 年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。 ☆ その他休暇制度が充実 慶弔休暇、産休・育休も取得しやすく、 外部福利厚生サービスの利用により、結婚・出産祝い金あり! 必要に応じて、時間単位での介護休暇、子の看護休暇も取得できます。 【訪問に必要な物品の支給】 ヘルメット(自転車運転時必須)、事務用ジャンパー、 防寒着、長靴、レインコートの支給があります! |
雇用形態 | 非常勤職員・パート |
職種 | 介護支援専門員(ケアマネジャー) |
勤務先 | 上祖師谷あんしんすこやかセンター |
勤務日 | 月曜日から土曜日の中で週4もしくは5日勤務 ※日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)は原則休み |
勤務時間 | 8時30分から16時30分、9時00から17時00分のいずれか (1日7時間勤務+休憩1時間) |
資格免許等 | 介護支援専門員(ケアマネジャー) |
雇用期間 | 定年(満65歳到達後の年度末)まで |
契約更新 | ※勤務成績に応じて再雇用制度あり |
給与 | 時給 1,685~1,885円 |
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給与(備考) | ※職務(介護支援専門員)経験がある場合は内容に応じて換算し最大10年分加算。 ※勤務成績により昇給あり ※令和8年1月1日以降に人事給与制度を改定予定です。 詳しくは面談時にお伝えいたします。 |
諸手当 | (1)通勤手当 実費相当額(月額45,500円、日額3,000円を限度) (2)超過勤務手当 |
有給休暇等 | (1)年次有給休暇 入社後半年以内に付与 (2)特別休暇 ※有給 ・リフレッシュ休暇 週4日勤務の場合:年間最大3日間 週5日勤務の場合:年間最大5日間 ※入職日により付与日数は異なります。 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 (9歳までの子の看護休暇) ・介護休暇 ・その他休暇制度あり 産休・育児休業を取得して復帰しているスタッフも多数勤務しています! |
社会保険等 | (1)健康保険適用 (2)厚生年金保険適用 (3)雇用保険適用 (4)労災保険適用 |
【申込先住所】〒156-0057 東京都世田谷区上北沢 1-32-11
【お電話】03-6824-9081