社会福祉法人 世田谷区社会福祉事業団 採用サイト

充実な待遇。安心の福利厚生。

世田谷区社会福祉事業団では、様々な福利厚生制度を用意し、職員一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が適用されます。
(勤務日数等、雇用形態に応じ適用)。
福利厚生
お祝い金やお見舞金の支給、旅館・ホテル、スポーツ施設を低料金で利用できるなどの各種サービスが受けられる「セラ・サービス」(世田谷区の中小企業勤労者福祉事業)に加入できます。(一部パートタイム職員は除く)
健康診断
定期健康診断のほかに、消化器健康診断や婦人健康診断についても受診できます。(※ただし、30歳以上で受診を希望する方のみ)
休日
フルタイムの職員は週休2日です。不規則勤務職員については4週で8日の週休日が割り振られます。
※年間の「土・日・祝日・年末年始」と同日数分を休日としてシフトで割り振られます。年間休日120日程度。
休暇
年次有給休暇(労基法に基づき採用後6ヵ月後の付与)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
(一部雇用形態に応じ取得可能)。
貸与被服
事業内容や職種に応じて貸与しています。
職員住宅
正規職員は職員住宅を利用できます。
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