| 職種 | 事務員 |
|---|---|
| 給与 | 月給（基本給）213,700円～279,387円（初任給） |
| 勤務先住所 | 世田谷区内 |
| アクセス | お問合せください |
| 募集期間 | 随時 |
|---|---|
| 採用日 | ※要相談 |
入職当初は、在宅介護事業部門の統括管理係での勤務となります。その後、法人内での異動がありますが、勤務地はいずれも世田谷区内です。
在宅介護事業部門は、訪問介護・通所介護・居宅介護支援事業所を統括する部門で、現場を支える中核として、事務の専門性を発揮できるポジションです。
休暇は年次有給休暇に加え、採用時休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇など、有給の特別休暇制度が充実。
男性の育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。
また、令和8年度からジョブ型人事制度を導入します。
担当する業務・役割・スキルをベースに評価を行い、年齢や勤続年数に関係なく、スキルや実績次第で早期にキャリアアップが可能です。
事務職としての経験を活かし、専門性を高めながら、次のステージを目指したい方を歓迎します。
【採用お祝い金について】
この募集は採用お祝い金の支給対象です。
人材紹介、成果報酬型採用サイト経由等、採用にあたって費用が発生する応募でない場合は、採用３か月後に１０万円を支給します。
| 仕事内容 | 給与・人事・会計・請求事務等、在宅介護事業の統括の部署の事務です。 採用後、法人内の本部や特別養護老人ホーム・訪問看護事業等への異動もあり、スキルアップを図れます。いずれも世田谷区内です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 職種 | 事務員 |
| 勤務先 | 当事業団本部および当事業団が運営する施設 |
| 勤務先（備考） | 当初の勤務先は、在宅介護事業部門の統括管理係です。 勤務先住所：東京都世田谷区弦巻５―１３―１９ ※入社後、事業団内の他の部署への異動があります。 |
| 勤務日 | 週５日勤務（土日・祝日・年末年始は原則休み） |
| 勤務時間 | 午前８時３０分～午後５時１５分（１日７時間４５分勤務） |
| 資格免許等 | ※パソコン操作（Excel、Word等）スキルが必要です |
| 雇用期間 | 定年（満63歳到達後の年度末）まで ※再雇用制度あり |
| 給与 | 月給（基本給）213,700円～279,387円（初任給） |
|---|---|
| 給与（備考） | ※本採用時職務経験がある場合は勤務成績に応じて、職歴加算を行います。 ※昇給制度あり ※給与や下記手当は今後の人事給与制度の改正により変更を予定しています。 |
| 諸手当 | （1）通勤手当 実費相当額（月額55,000円を限度） （2）住居手当・扶養手当 制度改正を予定しているため、住居・扶養手当については要問合せ （3）超過勤務手当 ・年２回賞与有り（計３．９５ヶ月） |
| 賞与 | 年２回賞与有り（令和７年度実績 年間３．９５か月） |
| 有給休暇等 | ★土・日・祝日・年末年始（12/29～1/3） （1） 年次有給休暇 （初年度：10日（6か月経過後）以降、勤続年数に応じ３年６カ月で最大20日間付与） （2） 有給の特別休暇 採用時特別休暇（新規採用者に入社時期に応じて最大3日付与）・リフレッシュ休暇（年間最大５日）※採用月による 慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇 等 （３）その他（社会保険等の給付あり） 産前産後休暇・育児休業・介護休業・病気休暇・生理休暇等 ※各種休暇制度が充実 ※男性の育児休業・介護休業の取得実績が多くあり、子育てや介護をしながら働きやすい環境です。 |
| 社会保険等 | （1）健康保険適用、（2）厚生年金保険適用、（3）雇用保険適用、（4）労災保険適用 |