| 職種 | 事務員 |
|---|---|
| 給与 | 月給（基本給）242,017円～279,387円（初任給） |
| 勤務先住所 | 世田谷区内 |
| アクセス | お問合せください |
| 募集期間 | ２０２６年８月３１日（月） |
|---|---|
| 採用日 | ２０２６年１０月１日（予定） |
給与・人事・会計・請求事務等、訪問看護事業部門の統括または法人統括の部署の事務です。
訪問看護事業部門は、訪問看護ステーションを統括する部門で、現場を支える中核として事務の専門性を発揮できるポジションです。
配属先は、業務経験・適性を考慮したうえで決定します。
（法人内での異動はありますが、勤務地はいずれも世田谷区内です。）
休暇は年次有給休暇に加え、採用時休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇など、有給の特別休暇制度が充実しています。
男性の育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。
また、令和８年度からジョブ型人事制度を導入しています。
担当する業務・役割・スキルをベースに評価を行い、年齢や勤続年数に関係なく、スキルや実績次第で早期にキャリアアップが可能です。
法人の未来を支える存在として、将来に向けて一緒に成長していける方を募集します。
【採用お祝い金について】
この募集は採用お祝い金の支給対象です。
人材紹介、成果報酬型採用サイト経由等、採用にあたって費用が発生する応募でない場合は、採用３か月後に１０万円を支給します。
| 仕事内容 | 給与・人事・会計・請求事務等、訪問看護事業部門の統括または法人統括の部署の事務です。 配属先は、業務経験・適性を考慮したうえで決定します。法人内の本部や訪問看護事業・特別養護老人ホーム・在宅介護事業等の部署の事務です。 （採用後、法人内での異動はありますが、勤務地はいずれも世田谷区内で、スキルアップを図れます。） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 職種 | 事務員 |
| 勤務先 | 当事業団本部および当事業団が運営する施設 |
| 勤務先（備考） | 配属先は、業務経験・適性を考慮したうえで決定します。 各配属先最寄り駅は、東急世田谷線上町駅、京王線上北沢駅、京王線芦花公園駅です。 ※採用後、事業団内の他部署への異動があります。 |
| 勤務日 | 週５日勤務（土日・祝日・年末年始は原則休み） ※配属先によっては、土曜、日曜、祝日も勤務の可能性あり。（月１～３回程度） |
| 勤務時間 | 午前８時３０分～午後５時１５分（１日７時間４５分勤務） |
| 資格免許等 | ※パソコン操作（Excel、Word等）スキルが必要です |
| 雇用期間 | 定年（満63歳到達後の年度末）まで ※再雇用制度あり |
| 給与 | 月給（基本給）242,017円～279,387円（初任給） |
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| 給与（備考） | ※本採用時職務経験がある場合は勤務成績に応じて、職歴加算を行います。 ※昇給制度あり |
| 諸手当 | （1）通勤手当 実費相当額（月額55,000円を限度） （2）超過勤務手当 ・年２回賞与有り（前年度実績 計３．９５ヶ月） |
| 賞与 | 年２回賞与有り（令和７年度実績 年間３．９５か月） |
| 有給休暇等 | （1） 年次有給休暇 （初年度：10日（6か月経過後）以降、勤続年数に応じ３年６カ月で最大20日間付与） （2） 有給の特別休暇 採用時特別休暇（新規採用者に入社時期に応じて最大3日付与）・リフレッシュ休暇（年間最大５日）※採用月による 慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇 等 （３）その他（社会保険等の給付あり） 産前産後休暇・育児休業・介護休業・病気休暇・生理休暇等 ※各種休暇制度が充実 ※男性の育児休業・介護休業の取得実績が多くあり、子育てや介護をしながら働きやすい環境です。 |
| 社会保険等 | （1）健康保険適用、（2）厚生年金保険適用、（3）雇用保険適用、（4）労災保険適用 |