
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 給与 | 月額:266,317円 〜 357,687円 + 諸手当 |
| 勤務先住所 | 世田谷区世田谷1-23-2 |
| アクセス |
東急世田谷線「上町」下車 徒歩4分 東急世田谷線 「世田谷」下車 徒歩5分 |
| 募集期間 | 随時 ※応相談 |
|---|---|
| 採用日 | 随時 ※応相談 |
2025年の地域包括ケアの主軸は何と言っても訪問看護ステーションにあり。最初は同行訪問でスタート、初めての方でも安心です。毎朝の打合せ、毎週実施のカンファレンス、地域の仲間たちに開放された毎月の多様な専門研修、病院や施設看護師との連携など訪問看護師としての育成体制が充実。
世田谷区にお住まいの病気や障害のある方の在宅生活を支える訪問看護師として、一緒に働いていただける看護師を募集しております。
見学(体験)も受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問合せください。
(1)業務
かかりつけ医が訪問看護サービスを必要と判断した方小児や精神、がんターミナル、難病の方、人工呼吸器装着等の医療依存度の高い人から予防介護まで幅広く対応します。
(2)配置
・1施設につき正規職員を4〜5名+非常勤・歩合職員を配置。
・世田谷区内に5事業所(世田谷・北沢・中町・粕谷・三軒茶屋)を運営。
・基本勤務は平日および土曜の日勤。日曜・祝日・年末年始はお休み(休日訪問の場合は振替)。
(3)特徴
・地元で信頼されている老舗のステーションです。また、訪問看護ステーションけやきは東京都訪問看護教育ステーションに
・『平日および土曜・日勤』で生活リズムが安定!
夜勤もなく、基本勤務は平日および土曜の日勤。日曜・祝日・年末年始はお休みです。
夜間・休日携帯当番あり。休日の訪問がある場合もあります。
・『幅広いサービス』でスキルアップ!
⇒がん、難病、ターミナル、小児、精神疾患、リハビリ等々・・訪問看護は、病気の方、障害のある方、高齢の方等々へ様々なサービスを提供しているため、様々な知識が求められます!
今までの経験を生かし、様々な情報を収集することでスキルアップにつながります。ブランクの長い人も経験の浅い方でも、研修や全力サポート体制がしっかりありますので安心。やる気と興味のある方は新しいキャリアを築くことができます。認定看護師を目指す人の資格取得支援もあります(
・『充実のミーティング・研修・情報共有』で安心!
⇒ミーティング・勉強会・事例検討会など情報共有を行なう機会が多く、メンバー同士のアドバイスや交流が多い職場となっています。
月1回程度5ステー
また、様々な外部研修に参加する機会もあり、スキルアップが可能なほか、様々な現場レベルでの処置方法などを学ぶことができ、キャリアにも深みを増すことができます。
・『活躍の場が広がる。世田谷区社会福祉事業団』では、看護師以外の勤務も可能。
| 仕事内容 | 訪問看護ステーション等における看護業務(0歳から高齢者まで、病気の方や障害者の方の在宅療養生活のサポート) ※詳しい業務内容についてはお問い合わせください。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 職種 | 看護師 |
| 勤務先 | 訪問看護ステーションけやき |
| 勤務先(備考) | 勤務先は、当事業団が運営する訪問看護ステーションのうち、以下のいずれかとなります。 1 訪問看護ステーションけやき 2 訪問看護ステーション芦花 3 訪問看護ステーションさぎそう 4 訪問看護ステーション三軒茶屋 5 訪問看護ステーション北沢 |
| 勤務日 | 完全週休2日制 担当制 (休日訪問あり) ※月~土曜で週5日勤務 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 資格免許等 | 正看護師 |
| 雇用期間 | 定年(満62歳到達後の年度末)まで ※再雇用制度あり |
| 給与 | 月額:266,317円 〜 357,687円 + 諸手当 |
|---|---|
| 給与(備考) | ※上記月給には処遇改善手当18,300円含む ※上記月給には携帯電話所持手当(6,000~60,000円)含む 携帯電話所持手当 平日6,000円 休日15,000円 ※職務経験がある場合は勤務成績に応じて、初任給を決定 ※入職祝金10万円 入職3ケ月経過後支給 ★賞与 6・12月支給 年間3.95か月(2025年度実績) ★インセンティブ賞与 3・9月支給★ 月60時間以上の訪問時間1時間につき3千円の累積をインセンティブ賞与で支給 例:月平均80時間訪問実績の場合、年72万円支給 ※本求人内容は、2026年4月1日以降に適用される新たな就業規則に基づくものです。 2025年3月までの労働条件等につきましては、お問い合わせください。 |
| 諸手当 | 上記月給に、下記諸手当を加算します。 (1)通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度) (2)超過勤務手当 |
| 賞与 | 年間3.95月(2025年度実績) |
| 有給休暇等 | 休暇等 (1)年次有給休暇(勤続年数2年6ヵ月までは法定通り、3年6ヵ月以降は年20日付与) (2)採用時特別休暇(新規採用者に入社時期に応じて最大3日付与)・リフレッシュ休暇(最大5日付与)・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業 ※各種休暇制度が充実(産休・育休・介休からの復帰者多数在籍) |
| 社会保険等 | (1)健康保険適用、(2)厚生年金保険適用、(3)雇用保険適用、(4)労災保険適用 |