教育制度
一人ひとりの成長を、組織全体で支える
入職時の基礎研修から、専門性を高める研修まで。職種や経験に応じて学び続けられる環境を、法人全体で整えています。
キャリアの地図
入職から管理職まで、段階に応じて学びと役割が広がっていきます。
研修体系の3本柱
集合・現場・自己研鑽の3つで、学びの機会を支えています。
-
Off-JT（集合研修）
階層・テーマ別に、集合形式で体系的に学びます。
-
OJT（現場指導）
先輩職員が現場で、日々の業務を通して指導します。
-
自己啓発
自己啓発は個人またはグループでの自主的な学習に対して助成します。
外部研修を自主的に受講する場合は対象となります。（研修内容による）
研修風景
実際の研修の様子を、写真でご紹介します。クリックすると拡大して見ることができます。
-
ミーティングの様子（訪問看護）
-
災害対策：新聞紙スリッパを作ろう（あんしんすこやかセンター）
-
手指衛生の研修（あんしんすこやかセンター）
-
研修振り返り（あんしんすこやかセンター）
-
研修写真（芦花ホーム）
階層別研修
経験年数や役割に応じた研修プログラムを用意しています。
| 種別 | 研修名 | 対象者 |
|---|---|---|
| キャリア関連 | 福祉・医療職の実践力アップ研修（共通） | サービス事業所職員 |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修（初任者） | 福祉職経験1〜2年 | |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修（中堅） | 福祉職経験3〜5年 | |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修（チームリーダー） | 福祉職経験5年以上 | |
| OJTリーダー研修 | 職場のOJTを計画する職員 | |
| 介護の基礎研修・介護のワンポイントレッスン | 介護職未経験者 | |
| 新規採用者研修 | 採用者 | |
| 職場環境・ 内部統制 |
コンプライアンス研修 | 全職員 |
| メンタルヘルス | 全職員 | |
| ハラスメント防止 | 全職員 | |
| 情報セキュリティ | 全職員 | |
| 財務 |
財務マネジメント中級 | マネージャー（6等級） |
| 財務マネジメント初級 | リーダー以上（4, 5等級） | |
| 社会福祉法人・施設会計実務研究 1 | マネージャー、統括管理責任長 | |
| 社会福祉法人・施設会計実務研究 2 | マネージャー、統括管理責任長 |
専門・分野別研修
全職種を対象に、分野ごとの専門研修を用意しています。
-
介護・認知症ケア分野
介護技術、認知症ケアなど
-
看護・医療的ケア分野
医療的ケア、緩和・看取りケアなど
-
相談・ケアマネジメント分野
相談援助、ケアマネジメントなど
-
共通分野
接遇、リスク管理、感染対策など
学びと成長・職員の声
さまざまな職種の職員に、学びと成長についてうかがいました。
