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【訪問看護けやき】｜経験3年で年収544万円（モデル）｜月60時間を超えた訪問は賞与に上乗せ
募集要項本求人の詳細条件です
| 募集職種 | 看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 | （１）訪問看護ステーションにおける看護業務 ①訪問看護・療養上のお世話 ご自宅で、バイタル測定や病状の観察、服薬管理、創傷処置、点滴・カテーテル管理、清拭・入浴介助などを 行います。ご利用者の生活環境に合わせた看護を提供します。 ②医療的ケア・看取り支援 在宅酸素、人工呼吸器、ストーマ、褥瘡、がん末期などの医療的ケアや、ご本人・ご家族の希望に寄り添った 看取りの支援を行います。 ③記録・多職種連携・家族支援 訪問内容を記録し、主治医、ケアマネジャー、ヘルパー、リハビリ職などと情報を共有します。ご家族へ介護 や療養の方法を助言することも大切な役割です。 （２）「訪問看護ステーションけやき」の職員構成 ・看護師15名、PT4名、OT2名、ST1名、事務員2名（※2026年10月1日現在） |
| 応募資格 | 正看護師の資格保有者 |
| 勤務地 |
訪問看護ステーションけやき |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 （休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（原則土日祝） ※休日訪問時は平日に振替休日を取得（週5日勤務） |
| 休暇 |
・有給休暇 入職後2年6か月までは労基法とおり、3年6か月から年20日付与 ・年末年始休暇 12/29～1/3 ・リフレッシュ休暇 入職月により1年度につき1～5日付与 ・採用時特別休暇 有給休暇が付与されるまでの間に入職月により1～3日付与 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 ※ 詳細は福利厚生ページをご覧ください。 |
| 給与 |
月給260,317～月給297,687 ※上記月給には処遇改善手当18,300円を含みます。※オンコール手当を含めると、月給302,317円～月給357,687円です。 ■ モデルケース 看護師経験3年・月75時間訪問 基本給 248,767円 ＋ 処遇改善手当 18,300円 ＋ オンコール手当 60,000円 ─────────────────── 月額 327,067円 年収 約544万円 （月額×12か月＋賞与3.95か月分＋インセンティブ賞与54万円） ※月給・賞与・各種手当を含む、職歴3年の想定年収モデルです。 ※看護師としての経験年数を初任給に反映します。 ※インセンティブ賞与は訪問時間により変わります（加算・減算あり）（詳しくは「賞与・昇給」欄）。 ※個人・組織の実績や評価により、想定年収額は変動します（加算・減算あり）。 ※オンコール手当は当番の回数により変わります。 ※超過勤務手当・通勤手当は含みません。 |
| 賞与・昇給 | ★賞与（年2回：6月・12月） 年間3.95か月（2025年度実績） ★インセンティブ賞与 3・9月支給★ ※月50～60時間の訪問であれば、賞与の増減はありません。 ※60時間を超えた分は加算、50時間に満たない分は調整の対象となります。 ・60時間を超えた月 超えた時間1時間につき3,000円を加算します。 ・50時間に満たない月 不足した時間1時間につき2,000円を調整します。 【支給・調整の時期】 1～6月分 ：加算は9月に支給／調整は12月賞与で 7～12月分 ：加算は3月に支給／調整は6月賞与で ※入職月を含む3か月間と、休職などの期間は対象外です。 例）毎月75時間訪問した場合 （75時間－60時間）× 3,000円 × 12か月 ＝ 年間54万円 |
| 諸手当 | ①携帯電話所持手当（オンコール当番） 当番1回につき 平日6,000円／休日15,000円 月の目安：42,000円～60,000円 例）平日7回 → 42,000円 平日5回＋休日2回 → 60,000円 ※当番を担当した分だけ、収入に反映されます。 ②通勤手当 実費（月55,000円まで） ③超過勤務手当 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・定年65歳、再雇用あり ・定期健康診断、ストレスチェック、腰痛検診 ・インフルエンザ予防接種（当事業団での接種は無料） ・電動自転車の貸与 ・iPhone貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ※ 詳細は福利厚生ページをご覧ください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス |
応募⇒書類選考⇒施設見学、面接⇒内定⇒入職 ※ 詳細は仕事を探すページをご覧ください。 |