デイサービス(介護)
小さな変化に寄り添い、地域で暮らし続ける安心を届ける
当デイサービスでは、ご利用者の「小さな変化」にいち早く気づく視点を大切にしています。日々の関わりの中で得た気づきは、施設内はもちろん、地域や法人内外の専門職としっかり共有しています。多職種がチームとなって連携することで、住み慣れた地域で誰もが自分らしく、安心して暮らし続けられるよう心を込めて支援しています。
年収モデル
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1年目 スタッフ層
年収 358 万円
月給+賞与+各種手当を含む
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5年目 サブリーダー
年収 424 万円
月給+賞与+各種手当を含む
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11年目 リーダー
年収 541 万円
月給+賞与+各種手当を含む
仕事内容
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送迎・朝のお出迎え
ご利用者のご自宅と施設間を車で送迎し、安全に移動をサポートします。車内や到着時の明るい挨拶や健康チェックを通して、その日の体調や変化をいち早く把握し、安心して一日を過ごせるよう配慮します。
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食事・入浴などの身体介護
施設内での入浴や食事、排せつなどの日常動作を介助します。ご利用者それぞれの心身の状況に合わせて「できること」を大切にしつつ、安全かつ快適に過ごしていただけるようチームで連携してサポートします。
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レクリエーション・機能訓練
体操やゲーム、季節のイベントなどを企画・運営します。ご利用者様同士の交流を促しながら楽しく身体や頭を動かすことで、心身機能の維持・向上を図り、笑顔あふれる生き生きとした時間を演出します。
業務の流れ
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8:30
【日勤】出勤・お出迎え準備
日勤スタッフが出勤。朝礼で一日の予定や注意事項を確認し、車両の点検や車椅子の準備など、お出迎えの準備を整えます。
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9:15
【遅番】出勤・ご利用者様のお迎え
遅番スタッフが出勤し合流。送迎車でご自宅へ伺い、「おはようございます!」と明るい笑顔でご利用者をお迎えします。
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10:00~
健康確認・入浴介助・午前中の体操
お茶を飲みながらご挨拶。お風呂のサポート(入浴介助)を行いながら、フロアではみんなで身体を動かす体操をしてリフレッシュします。
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12:00~
昼食の見守り・食事介助・口腔ケア
美味しいお食事の時間をサポート。姿勢の確認や食事のお手伝いを行い、食後は歯みがきなどの口腔ケアを一緒に行います。
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12:00~
交替で昼休憩(60分)
スタッフ同士で順番に休憩を取り、しっかり心と身体を休めます。
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13:00~
午後のレクリエーション・趣味活動
季節のイベントや脳トレ、創作活動など、笑顔あふれる楽しいレクリエーションを開催して皆さんと交流を深めます。
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15:30~
おやつ・お見送り(送迎)
おやつを楽しんだ後、ご利用者様をご自宅まで安全にお送りします。本日のご様子をご家族へ優しくお伝えします。
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17:15
【日勤】記録入力・夕礼・退勤(17:15)
本日の介護記録を入力し、夕礼で共有。日勤スタッフは17:15に退勤します。お疲れ様でした!
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18:00
【遅番】片付け・翌日準備・退勤(18:00)
フロアや器具の消毒・掃除、翌日の送迎ルート確認などを終え、遅番スタッフも18:00に退勤します。
施設種別による働き方の違い
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デイサービスでの介護職
デイサービスは日中のみの勤務で夜勤がなく、規則的なシフトで働けます。施設内での集団ケアを中心に、レクリエーションや食事・入浴の介助を行うため、チームで協力しながら残業少なめで働けるのが特徴です。
- 夜勤なし・日勤のみ: 生活リズムを崩さずに無理なく働けます チーム体制で安心: 先輩や他スタッフと協力しながらケアを行えます 残業が少なめ: スケジュールが決まっており予定を立てやすい環境です 明るく賑やかな現場: レクリエーション等でご利用者様と楽しく関われます
配属先
勤務する主な事業所をご紹介します。配属先により、勤務形態や業務内容が異なります。
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デイ・サービス
デイ・ホーム太子堂
世田谷区太子堂
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デイ・サービス
デイ・ホーム世田谷
世田谷区世田谷
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デイ・サービス
デイ・ホーム弦巻
世田谷区弦巻
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デイ・サービス
デイ・ホーム芦花
世田谷区粕谷
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デイ・サービス
デイ・ホーム上北沢
世田谷区上北沢
必要資格 / 歓迎条件
これまでの介護経験はもちろん、「一人ひとりに親身に向き合いたい」「車の運転が得意」といったあなたの強みが活かせる環境です。まずはぜひお気軽にご応募ください。
必須条件
応募に必要な条件
以下いずれかの資格をお持ちの方
- ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
- ・介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)
- ・介護福祉士
歓迎条件
活かせる資格・経験
・通所介護の経験をお持ちの方
これまでの現場経験やご利用者様との関わり方を活かして、即戦力としてご活躍いただけます。
・送迎車両の運転ができる方(要・普通自動車運転免許)
「運転が好き」「安全運転に自信がある」という方も大歓迎です。
- ・認知症ケア専門士資格や研修修了
- ・集団レクの進行が得意、介護予防運動の指導経験
- ・生活相談員・ケアマネジャーとの連携経験
- ・「日本版BPSDケアプログラム」アドミニストレーター
未経験の方へ
未経験の方もご安心ください。業務に慣れるまで先輩職員がしっかりと寄り添い、マンツーマンでサポートします。
キャリアパス
デイサービス(介護)のキャリアステップ
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STEP 1.
基礎を学ぶ期間
先輩と一緒に業務を重ねて介護の基本を身につけ、ご利用者様とのコミュニケーションを深めます
G1
1~3年目
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STEP 2.
できることを広げる期間
通常業務を自立して行い、多職種連携やご家族対応、委員会活動など幅広く実践していきます。
G2
4~6年目
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STEP 3.
チームを支える期間
中堅職員として現場を引っ張り、後輩育成や他職種との連携を深めてチームの中心を担います。
G3
7~10年目
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STEP 4.
専門性やマネジメントを深める期間
これまでの経験と専門性を活かし、デイサービスの管理者やマネジメント職へのキャリアを目指します。
G4
11年目以降
G2以降は訪問介護や特別養護老人ホームへの異動、ケアマネジャー職等へのチャレンジも可能
研修制度・資格取得支援
入職後の学びと成長を、法人全体で支えています。
未経験の方も、経験者の方も、それぞれの段階に応じて専門性を高められる環境があります。
| 種別 | 研修名 | 対象者 |
|---|---|---|
| キャリア関連 | 福祉・医療職の実践力アップ研修(共通) | サービス事業所職員 |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修(初任者) | 福祉職経験1〜2年 | |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修(中堅) | 福祉職経験3〜5年 | |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修(チームリーダー) | 福祉職経験5年以上 | |
| OJTリーダー研修 | 職場のOJTを計画する職員 | |
| 介護の基礎研修・介護のワンポイントレッスン | 介護職未経験者 | |
| 新規採用者研修 | 採用者 | |
| 職場環境・ 内部統制 |
コンプライアンス研修 | 全職員 |
| メンタルヘルス | 全職員 | |
| ハラスメント防止 | 全職員 | |
| 情報セキュリティ | 全職員 | |
| 財務 |
財務マネジメント中級 | マネージャー(6等級) |
| 財務マネジメント初級 | リーダー以上(4, 5等級) | |
| 社会福祉法人・施設会計実務研究 1 | マネージャー、統括管理責任長 | |
| 社会福祉法人・施設会計実務研究 2 | マネージャー、統括管理責任長 |
活躍する先輩
介護職として働く先輩職員の声をご紹介します。入職のきっかけや仕事のやりがい、働き方について知ることができます。
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ご利用者の生活や自立のために取り組むことは、ただ支えるだけじゃない。ともに人生を豊かにします。
現場で打ち込んだ経験は、その分だけ自分に返ってくると実感しています。ご利用者の生活や自立のために取り組むことは、自分自身の豊かさにもつながります。ご利用者と一体となって人生の時間をより良くしていけるのが、この仕事の魅力だと感じています。
Y・I 2025年入職 -
その「気配り」は、その人の暮らしを尊重すること。ホームヘルプだからこそ育める、「住み慣れた家で暮らしたい」心に寄り添う。
ホームヘルプは、ご利用者様の生活空間に入り、大切な生活用品をお借りする仕事。だからこそ、様々な場面での細やかな気配りが欠かせません。しかし、その気配りこそが心地よい距離感を育み、その方らしい暮らしを支え、尊重することにつながっていると感じています。
Y・T 2023年入職