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訪問介護（ホームヘルパー）

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住み慣れた家で、その人らしく。一番近くで暮らしを支える仕事。

ご利用者のご自宅を訪問し、日常生活を支える仕事です。
食事・入浴・排せつ等の「身体介護」から、掃除・洗濯・調理といった「生活援助」まで、お一人おひとりの状態に合わせたケアを行います。1対1でじっくり向き合えるため、深い信頼関係を築けるのが大きな魅力です。
直行直帰も可能なため時間を有効活用しやすく、地域社会に直接貢献できるやりがいを実感しながら働けます。

訪問介護（ホームヘルパー）のイメージ

年収モデル

経験や役割に応じて、着実にステップアップできる環境があります。
ここでは、入職後の働き方やキャリアの広がりをイメージしていただけるよう、代表的な年収モデルをご紹介します。

  • １年目 スタッフ

    年収 374 万円

    月給＋賞与＋各種手当を含む
    通勤手当別途支給

  • ５年目 サービス提供責任者

    年収 454 万円

    月給＋賞与＋各種手当を含む
    通勤手当別途支給

  • １０年目 所長（管理者）

    年収 541 万円

    月給＋賞与＋各種手当を含む
    通勤手当別途支給

仕事内容

  • 身体介護（直接身体に触れる介助）

    ご利用者の身体に直接触れて行うサポートです。食事・入浴・排せつの介助や、着替え・移動の補助を行います。
    お一人おひとりの「できること」を活かしながら、安全かつ快適に過ごせるよう丁寧に介助します。

  • 生活援助（家事全般のサポート）

    ご利用者本人が家事を行うことが困難な場合に行う日常生活の支援です。
    部屋の掃除、洗濯、日常の買い物、食事の調理や後片付けなどを担います。
    住み慣れた自宅での清潔で規則正しい暮らしを陰から支えます。

  • 通院・外出介助（移動のサポート）

    一人での外出が難しいご利用者の通院や買い出しなどに同行します。
    移動中の安全確保はもちろん、受診手続きの補助や車への乗り降りのサポートを行い、安心して外出を楽しんでいただけるよう寄り添います。

業務の流れ

  1. 8：30

    出社・ミーティング

    朝の申し送りをします

  2. 9：00～

    準備と午前の訪問

    朝の着替えや朝食介助、部屋の掃除や洗濯などを順次実施します。

  3. 12：00～

    昼休憩（60分）

    移動の合間に自分のペースでリフレッシュ

  4. 13：00～

    午後の訪問

    デイサービスのお迎え、買い物同行支援や入浴介助等を実施します。

  5. 16：30～

    記録作成

    パソコンやスマートフォンの専用アプリで訪問記録を入力します。

  6. 17：15

    退社

    お疲れさまでした！

施設種別による働き方の違い

  • ホームヘルプサービスでの介護職

    訪問介護はご利用者のご自宅に訪問し、1対1でケアを行います。
    個人のペースに寄り添った丁寧な関わりができるのが魅力です。
    直行直帰など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

    • 1対1の丁寧なケア： 他の業務に追われず、目の前のご利用者様だけに集中して関われます
    • 柔軟なシフト選択： 1件（約30分〜1時間）単位、週1日からでも働けるため、家事や育児と両立しやすい環境です。副業にもお勧めです。
    • 直行直帰が可能： 事務所に毎回寄らず、直行直帰が中心です。ご自身のライフスタイルに合わせて、空き時間を無理なく有効活用できます。
    • 自立支援のやりがい： 住み慣れた自宅での「自分らしい暮らし」を直接支える実感を得られます
    • 安心のサポート体制： 初めは先輩が同行訪問し、手順や注意点を丁寧にレクチャーします。毎月、リモートでの定例会や実践に基づく研修などのフォロー体制も充実しています。

配属先

勤務する主な事業所をご紹介します。配属先により、勤務形態や業務内容が異なります。

  • ホームヘルプ

    世田谷ホームヘルプサービス

    世田谷区世田谷

  • ホームヘルプ

    烏山ホームヘルプサービス

    世田谷区粕谷

必要資格 / 歓迎条件

応募に必要な条件と、入職後に活かせる資格・経験をご紹介します。

必須条件

応募に必要な条件

以下いずれかの資格をお持ちの方

  • 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
  • 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
  • 介護福祉士

歓迎条件

活かせる資格・経験

・訪問介護の経験をお持ちの方
　これまでの現場経験やご利用者との関わり方を活かして、即戦力としてご活躍いただけます。

未経験の方へ

マンツーマンの訪問に不安がある方もご安心ください！最初は先輩職員が同行し、業務の流れや手順を丁寧にレクチャーします。1対1で一人ひとりとじっくり向き合えるため、焦らず自分のペースで成長できる環境です。

キャリアパス

訪問介護（ホームヘルパー）のキャリアステップ

  1. STEP 1.

    基礎を学ぶ時間

    基礎的な介護スキルを修得しながら、ご利用者様との信頼関係と丁寧なコミュニケーションを築きます。

    1～3年目

  2. STEP 2.

    できることを広げる期間

    一人ひとりに最適なケアを実践し、サービス提供責任者の補佐や後輩育成へと役割を広げます。

    4～6年目

  3. STEP 3.

    チームを支える期間

    サービス提供責任者等としてケアプラン調整や事業所運営に関わり、頼れるリーダーとしてチームを支えます。

    7～10年目

  4. STEP 4.

    専門性やマネジメントを 深める期間

    管理者として事業所全体の運営やマネジメントを担い、質の高い訪問介護サービスの拠点づくりを推進します。

    11年目以降

研修制度・資格取得支援

入職後の学びと成長を、法人全体で支えています。
未経験の方も、経験者の方も、それぞれの段階に応じて専門性を高められる環境があります。

種別 研修名 対象者
キャリア関連 福祉・医療職の実践力アップ研修（共通） サービス事業所職員
福祉・医療職の実践力アップ研修（初任者） 福祉職経験1〜2年
福祉・医療職の実践力アップ研修（中堅） 福祉職経験3〜5年
福祉・医療職の実践力アップ研修（チームリーダー） 福祉職経験5年以上
OJTリーダー研修 職場のOJTを計画する職員
介護の基礎研修・介護のワンポイントレッスン 介護職未経験者
新規採用者研修 採用者
職場環境・
内部統制		 コンプライアンス研修 全職員
メンタルヘルス 全職員
ハラスメント防止 全職員
情報セキュリティ 全職員
財務マネジメント 財務マネジメント中級 マネージャー（6等級）
財務マネジメント初級 リーダー以上（4, 5等級）
社会福祉法人・施設会計実務研究 1 マネージャー、統括管理責任長
社会福祉法人・施設会計実務研究 2 マネージャー、統括管理責任長

活躍する先輩

ホームヘルパー・介護職として働く先輩職員の声をご紹介します。入職のきっかけや仕事のやりがい、働き方について知ることができます。

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