訪問看護
住み慣れた家での暮らしを、 看護の力で支える。
訪問看護師は、ご利用者のご自宅を訪問し、病気や障害があっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支える仕事です。病状の観察や医療処置、療養上のお世話に加え、ご家族への助言や看取りの支援も担います。主治医、ケアマネジャー、ヘルパー、薬剤師などの多職種と連携しながら、在宅での療養生活全体を支えています。
年収モデル
経験や役割に応じて、着実にステップアップできる環境があります。
ここでは、入職後の働き方やキャリアの広がりをイメージしていただけるよう、代表的な年収モデルをご紹介します。
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1年目 一般職員
年収 約 544 万円
※月給・賞与・各種手当を含む職歴3年の想定年収モデル。
※個人・組織の実績や評価に基づく、想定年収額の変動（加算・減算あり）。 -
5年目 リーダー
年収 約 680 万円
※月給・賞与・各種手当を含む①から５年目の想定年収モデル。
※個人・組織の実績や評価に基づく、想定年収額の変動（加算・減算あり）。 -
10年目 管理者
年収 約 750 万円
※月給・賞与・各種手当を含む②から５年目（①から１０年目）の想定年収モデル。
※個人・組織の実績や評価に基づく、想定年収額の変動（加算・減算あり）。
仕事内容
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訪問看護・療養上のお世話
ご自宅で、バイタル測定や病状の観察、服薬管理、創傷処置、点滴・カテーテル管理、清拭・入浴介助などを行います。ご利用者の生活環境に合わせた看護を提供します。
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医療的ケア・看取り支援
在宅酸素、人工呼吸器、ストーマ、褥瘡、がん末期などの医療的ケアや、ご本人・ご家族の希望に寄り添った看取りの支援を行います。
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記録・多職種連携・家族支援
訪問内容を記録し、主治医、ケアマネジャー、ヘルパー、リハビリ職などと情報を共有します。ご家族へ介護や療養の方法を助言することも大切な役割です。
業務の流れ
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8：30
出勤・朝礼
申し送りや連絡事項を確認し、当日の訪問予定とご利用者の状況を把握します。
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9：00
午前の訪問
電動アシスト自転車でご自宅へ移動し、バイタル測定・病状観察、処置、清潔ケアなどを行います（1〜2件）。
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11：30
帰所・記録
訪問内容を記録し、主治医やケアマネジャーへの報告事項をまとめます。
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12：00
昼休憩（訪問の合間に）
訪問の時間や移動により、12〜13時に必ずとれるとは限りません。その日の訪問予定に合わせ、訪問の合間に時間を調整して休憩をとります。
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13：00
午後の訪問
休憩後、電動アシスト自転車で次のご自宅へ移動して訪問します。ご家族への助言や、リハビリ・看取り期のケアなども行います（2〜3件）。
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15：30
帰所・記録・連絡調整
記録の作成、訪問看護報告書の準備、主治医・ケアマネジャー・ヘルパーなどへの連絡調整を行います。
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16：30
カンファレンス・申し送り
ご利用者の状況をチームで共有し、翌日の訪問準備や対応方針を確認します。
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17：15
退勤
業務を終えます。
施設種別による働き方の違い
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訪問看護ステーションでの訪問看護師
訪問看護ステーションでは、ご利用者のご自宅へ伺い、看護を提供します。病院と異なり、一人で訪問して状態を観察・判断する場面が多く、生活環境やご家族の状況を踏まえた個別性の高い看護が求められます。勤務は日勤が中心です（オンコール体制の有無は事業所により異なります）。
- 日勤中心の勤務
- ご利用者のご自宅へ訪問して看護を提供する
- 一人ひとりの生活に合わせた個別性の高い看護ができる
- 医療的ケアや看取り支援に関わる機会がある
- 主治医、ケアマネジャー、ヘルパー、リハビリ職などとの多職種連携がある
動画で見る訪問看護の現場
配属先
勤務する主な事業所をご紹介します。配属先により、勤務形態や業務内容が異なります。
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訪問看護
訪問看護ステーションけやき
世田谷区世田谷
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訪問看護
訪問看護ステーションけやき分室・訪問看護ステーションさぎそう
世田谷区中町
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訪問看護
訪問看護ステーション北沢
世田谷区羽根木
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訪問看護
訪問看護ステーション芦花
世田谷区粕谷
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訪問看護
訪問看護ステーション三軒茶屋
世田谷区太子堂
訪問看護ステーション5事業所を比較する
事業団の訪問看護は、専門領域ごとに5事業所を展開しています。 ステーションの特色・規模・エリアを横並びで比較できます。
| 項目 | けやき 事業団本部隣接 | さぎそう 事業団本部隣接 | 北沢 下北沢エリア | 芦花 芦花公園エリア | 三軒茶屋 三軒茶屋エリア |
|---|---|---|---|---|---|
| 専門領域 | 難病・小児・家族支援 | 終末期ケア | 老年期ケア | 精神疾患ケア | 認知症ケア |
| スタッフ規模 | 約20〜25名 （さぎそうと合算） |
約20〜25名 （けやきと合算） |
約25名 | 約30名 | 約15名 |
| 最寄り駅 | 東急世田谷線 「上町」駅 |
東急大井町線 「上野毛」駅 |
小田急線 「下北沢」駅 |
京王線 「芦花公園」駅 |
東急田園都市線 「三軒茶屋」駅 |
| 対応エリア | 世田谷区 中部エリア中心 |
世田谷区 南部エリア中心 |
世田谷区 北部エリア |
世田谷区 西部エリア中心 |
世田谷区 中部・東部エリア |
| 特色 | |||||
| 求人を見る | けやきの求人 | さぎそうの求人 | 北沢の求人 | 芦花の求人 | 三軒茶屋の求人 |
必要資格 / 歓迎条件
応募に必要な条件と、入職後に活かせる資格・経験をご紹介します。
必須条件
応募に必要な条件
看護師免許が必要です。訪問時の移動は、電動アシスト自転車が中心です。
- 看護師免許（正看護師）
- 電動アシスト自転車で、訪問先へ安全に移動できる方
歓迎条件
活かせる資格・経験
訪問看護の経験がなくても、病院・施設などでの臨床経験があれば歓迎します。
- 病院・施設などでの臨床経験
- 訪問看護の経験
- 認知症ケア・緩和ケア・看取りの経験
- 小児、精神科、難病ケアなどの経験
未経験の方へ
訪問看護が初めての方も、先輩職員との同行訪問から始め、ご利用者や業務に慣れながら段階的に一人で訪問できるよう進めます。
キャリアパス
入職後は、経験や資格に応じて段階的に成長できます。現場経験を積みながら、専門性を高めたり、後輩育成やリーダー職を目指すこともできます。
訪問看護のキャリアステップ
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STEP 1.
基礎を学ぶ期間
先輩職員との同行訪問を通じて、訪問看護の流れやご利用者・ご家族との関わり方を学びます。
1年目
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STEP 2.
できることを広げる期間
担当するご利用者を増やしながら、一人で状態を判断して訪問できる力を身につけます。
2〜4年目
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STEP 3.
チームを支える期間
リーダーとして後輩の相談に乗り、ケースの調整や多職種との連携にも関わります。
5〜7年目
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STEP 4.
専門性やマネジメントを深める期間
リーダー、管理者など、経験を活かしたキャリアや、専門性を深める道を目指せます。
10年目以降
研修制度・資格取得支援
入職後の学びと成長を、法人全体で支えています。
未経験の方も、経験者の方も、それぞれの段階に応じて専門性を高められる環境があります。
| 種別 | 研修名 | 対象者 |
|---|---|---|
| キャリア関連 | 福祉・医療職の実践力アップ研修（共通） | サービス事業所職員 |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修（初任者） | 福祉職経験1〜2年 | |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修（中堅） | 福祉職経験3〜5年 | |
| 福祉・医療職の実践力アップ研修（チームリーダー） | 福祉職経験5年以上 | |
| OJTリーダー研修 | 職場のOJTを計画する職員 | |
| 介護の基礎研修・介護のワンポイントレッスン | 介護職未経験者 | |
| 新規採用者研修 | 採用者 | |
| 職場環境・ 内部統制 |
コンプライアンス研修 | 全職員 |
| メンタルヘルス | 全職員 | |
| ハラスメント防止 | 全職員 | |
| 情報セキュリティ | 全職員 | |
| 財務 |
財務マネジメント中級 | マネージャー（6等級） |
| 財務マネジメント初級 | リーダー以上（4, 5等級） | |
| 社会福祉法人・施設会計実務研究 1 | マネージャー、統括管理責任長 | |
| 社会福祉法人・施設会計実務研究 2 | マネージャー、統括管理責任長 |
活躍する先輩
看護職として働く先輩職員の声をご紹介します。入職のきっかけや仕事のやりがい、働き方について知ることができます。
