M.S
事業団を選んだ理由（入社の決め手）を教えてください。
地域の福祉の拠点として、他職種との連携がスムーズで、ご利用者を地域全体で支える包括的な看護が実践できると思い入職を決めました。職場の雰囲気は風通しがよく、何でも相談できる環境です。出勤初日に私のデスクに「お待ちしてましたよ！よろしくお願いします。」と可愛いイラストのメモが置いてあったことは、とてもうれしかったです。今でもそのメモを大切に飾っています。
今の仕事内容と、やりがいを感じる瞬間は？
訪問看護師として、ご利用者のご自宅を訪問して医療的なケアや日常生活のサポートをしています。
ご利用者やご家族からの「ありがとう。」の言葉が一番のやりがいを感じます。
職場の雰囲気や、チームで一緒に働く職員の雰囲気を一言で表すと？
明るくてアットホームな雰囲気です。
入職前と入職後で、良い意味でギャップ（イメージと違ったこと）はありましたか？
病棟からの転職に加え、コロナ禍ということもあり、以前はお宅を訪問する機会が少なくなっていました。しかし、実際に訪問業務を通して、時間厳守や適切な服装、言葉遣いといった基本的なマナーを守ることの大切さを改めて実感しています。
入職後、仕事を覚えるまでにどのような研修やサポートがありましたか？
仕事を覚えるまでは、マンツーマンで丁寧に教えてくれます。慣れるまで先輩がしっかり同行訪問してくれるため、訪問看護が未経験の私でも安心して業務を覚える事が出来ました。
また、法人内にある5つの訪問看護ステーションの同期が集り、訪問の悩みや相談ができるフォローアップ研修も手厚く用意されています。
訪問看護は一人での行動が多く孤独を感じやすい場面もありますが、同期に気持ちを打ち明けることで安心感が得られ、仕事へのモチベーション向上にも繋がっています。
仕事をする上で難しいと感じることと、それを乗り越えるために工夫していることは何ですか？
ご利用者やご家族ごとのケアの手順やルールを覚えるのが大変です。そのため、他のスタッフが訪問した際にもスムーズにケアを提供できるよう、ケア表を作成してチームで共有しています。
残業や休みの取りやすさ、勤務シフトなど、働きやすさの面で実感していることはありますか？
定期的にチーム会を開き、お休み調整や代行訪問の調整を行っています。子育て中ということもあり、子供の急な体調不良や学校行事の際もチームでフォローしてもらえるため、とても助かっています。
入職してから、自分自身が「成長できた！」と感じる瞬間やスキルはありますか？
病院のように医療物品が揃っていない環境だからこそ、ご家庭にあるものを工夫してケアに応用する知恵が鍛えられたと感じています。
これから挑戦したいことや、今後の目標を教えてください。
現在、勤務しながら医療フットケアスペシャリストの資格取得に向けて通学しています。爪やウオノメの痛みが原因で歩行が困難になる高齢者の方は少なくありません。
フットケアを通じて「痛みがなく歩けるようになる」というQOL（生活の質）の向上に貢献するとともに、専門知識を活かした足病予防を行い、最後まで自分の足で歩ける喜びを支えていくことが目標です。
実際に働く中で感じる、世田谷区社会福祉事業団ならではの特徴や良さは何ですか？
法人内の横の繋がりが強いことです。同じ事業団の中に居宅介護支援事業所や施設があるため、ケアマネジャーや介護スタッフと顔の見える信頼関係を築けます。ご利用者の状態変化についての相談もスムーズに進みます。
学生時代の自分や、これから応募する方に伝えたいことは？
学生時代の在宅実習で物が散乱しているご自宅に訪問したことがあり、当時の私は正直、訪問看護に対して良いイメージを持っていませんでした。ですが今では、ご利用者やご家族の希望をじっくり聴いてケアを行うことに大きなやりがいを感じており、在宅療養生活を支えることが看護の基本であり、原点だと実感しています。在宅療養は、訪問看護師、ケアマネジャー、介護職員、医師など多職種がチームとなってご本人の望む生活を支えていきます。不安に思うこともありますが、それ以上に喜びややりがいを感じられる仕事です。事業団は横の繋がりも強いため、日々一緒に考えて相談に乗ってくれる仲間がたくさんいます。ぜひ、一緒にチームで働ける日を楽しみにしています。
