Y.T
事業団を選んだ理由（入社の決め手）を教えてください。
20代の頃に上北沢ホームで夜勤専従看護師として働いていました。
その後、大学・大学院に進学した際にも研究にご協力いただき、修士論文は「看取りケアを受ける入居者のご家族」をテーマに取り組みました。
看護大学の教員や有料老人ホームでの勤務を経て、40歳で正規職員として上北沢ホームへ戻ってきました。
再び事業団を選んだ理由は、施設ケアの現場で働きたいという思いに加えて、20代の頃お世話になった当時の看護係長や施設長と「また一緒に働きたい！」と感じたからです。若かった自分を育てていただいた御恩をお返ししたいという気持ちで、現在は芦花ホームにて勤務しています。
現在の芦花ホームの常勤医の先生は、私の看護学校時代の救急看護の先生で、前任の常勤医の先生はも大学院時代の招聘講師の先生をしていただいており、不思議なご縁を感じています。
今の仕事内容と、やりがいを感じる瞬間は？
・日常のケアで皮膚状態が改善したときや、食事を少しでも召し上がっていただけたときは、チームでケアが進められた実感があり、とても嬉しいです。
・ご家族に見守られながら、ご利用者が看取りのときを迎えられた際も、ご利用者とご家族を繋ぐことが出来たかな、と思い、やりがいを感じます。
・個人的には排泄ケアが好きです。ご利用者のお通じがすっきり出ると、自分のことのようにすっきりした気分になります。不思議なものですね！
職場の雰囲気や、チームで一緒に働く職員の雰囲気を一言で表すと？
『自由闊達』
今の芦花ホームの医務室は看護職だけでなく、理学療法士・歯科衛生士・管理栄養士が常に近くにいるので、医療職種の連携が密で意見交換も活発だと思います！
困ったことや判断に迷うことがあったとき、周囲や先輩からどのようなサポート・フォローがありましたか？
看護主任という立場ではありますが、自分自身はまだまだ中堅レベルだと感じています。職場には経験豊富な先輩ナースが多く在籍しているため、判断に迷う際やケア方法が選択肢が複数ある場合には、みんなで相談しながらチームとして方針を決められる体制が整っており、とても心強いです。
入職前と入職後で、良い意味でギャップ（イメージと違ったこと）はありましたか？
コロナ禍での入職だったため、一時は病院を超えるほどの忙しさを経験しました。ですが、その大変な時期をチーム一丸となって乗り越えたことで、強い絆や対応力が身についたと感じています。
入職当初、一番大変だったことと、それをどうやって乗り越えたか教えてください。
上北沢ホーム勤務2年目に新型コロナのクラスターが発生した際、これまでに経験したことのないほど多忙で緊張感のある現場を経験しました。しかし、スタッフ同士で声を掛け合いながら乗り越えたことで、看護師としての技術面だけでなく、メンタル面でも大きく成長できたと感じています。
職員同士や多職種で連携する中で、印象に残っているエピソードを教えてください。
脳梗塞を発症したご利用者の食事支援において、チームで食事介助方法を検討し、ご利用者の回復へと繋げられたことです。介護職を中心に、看護・歯科・栄養・PT（理学療法士）がそれぞれの専門的な視点から意見を出し合い、ケア方法を検討・実践することができました。
入職後、仕事を覚えるまでにどのような研修やサポートがありましたか？
施設内の各種研修（感染対応・権利擁護・看取りなど）が充実しています。また、東京都看護協会の外部研修にも年2回程度「日勤研修」扱いで参加できるため、働きながら継続して学べる環境があります。
仕事をする上で難しいと感じることと、それを乗り越えるために工夫していることは何ですか？
まずは手をつけてみることです。完璧や焦りを求めすぎず、「まずは6割」という気持ちで臨むことで、不安で手が止まるのを防いでいます。また、同僚や上司に相談し、自分を客観視して進めることも心がけています。
残業や休みの取りやすさ、勤務シフトなど、働きやすさの面で実感していることはありますか？
忙しいときは残業が発生することもありますが、休暇はとてもとりやすい環境です。これまでに経験した職場の中でも、一番ワークライフバランスが整っていると感じています。
お休みの日や仕事終わりのリフレッシュ方法（過ごし方）を教えてください。
年に2回ほど旅行に出かけています。海外や沖縄などへ行き、定期的に日常と離れた環境に身を置くことで、リフレッシュしています。
入職してから、自分自身が「成長できた！」と感じる瞬間やスキルはありますか？
看取りケアを受けられたご家族との会話を通じて、自分が取り組んだ修士論文の研究について「こういうことだったのか！」と改めて理解できた瞬間です。自分自身の成長を感じるとともに、「この仕事をもっと深く追求していきたい」と改めて実感することができました。
これから挑戦したいことや、今後の目標を教えてください。
法人内にある3つの特別養護老人ホーム（芦花ホーム・上北沢ホーム・寿満ホーム）において、どの施設に配属されても看護師が安心して働きやすい環境づくりを進めていきたいです。
実際に働く中で感じる、世田谷区社会福祉事業団ならではの特徴や良さは何ですか？
多彩な事業部門を展開している点です。看護職の場合、特別養護老人ホームやデイサービス、訪問看護、地域包括支援センターなど、幅広い部署で活躍できる選択肢があることが魅力だと思います。
学生時代の自分や、これから応募する方に伝えたいことは？
高齢者ケアに関心があるなら、ぜひ事業団の特養で一緒に働きませんか？若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、楽しく働ける環境です！
