T.T
事業団を選んだ理由（入社の決め手）を教えてください。
病院に長く勤めていましたが、超高齢社会が進むなかで、「ご利用者一人ひとりにしっかりと向き合い、丁寧なケアを届けたい」という思いが強くなり、訪問看護師になることを決意しました。事業団は規模が大きく、福祉に関する事業を幅広く展開している点や、自宅の近くにステーションがあったことが決め手となりました。
今の仕事内容と、やりがいを感じる瞬間は？
現在はステーションの管理業務を行いながら、看護師として訪問看護の現場にも出ています。
「あなたが来るとほっとするんだよ」「また来てよ。次はいつ来るの？」とご利用者からいただく言葉がやりがいに繋がっています。
職場の雰囲気や、チームで一緒に働く職員の雰囲気を一言で表すと？
職場の雰囲気は落ち着いていて、スタッフは「やさしくて穏やか」です。
困ったことや判断に迷うことがあったとき、周囲や先輩からどのようなサポート・フォローがありましたか？
困ったときは、法人内にある他の訪問看護ステーションの管理者や訪問看護課の統括管理のスタッフに相談しています。とても相談しやすい環境が整っているため安心して頼ることができます。
入職前と入職後で、良い意味でギャップ（イメージと違ったこと）はありましたか？
年間で研修計画が立てられており、様々な研修が受けられることは素晴らしいと感じています。
入職当初、一番大変だったことと、それをどうやって乗り越えたか教えてください。
入職当初は、ご利用者の自宅までのルートや移動時間・スケジュール管理、そしてご利用者の状態の把握で頭がいっぱいになっていました。道順については「目印になるものを見つけると良い」と先輩からアドバイスをいただき、ご利用者の情報についてもポイントや内容を整理して、少しずつ理解を深めていくことができました。
職員同士や多職種で連携する中で、印象に残っているエピソードを教えてください。
当訪問看護ステーションでは、同じご利用者を担当する職員同士で声を掛け合い、ミニカンファレンスで情報共有やケアの方向性をすり合わせるためによく話し合います。多職種でデスカンファレンスを行った際に、ともに支えてきたヘルパーさんの想いを聴くことができ、心に強く残っています。
入職後、仕事を覚えるまでにどのような研修やサポートがありましたか？
入職当初は、先輩の同行訪問のもと、様々なケースのご利用者宅を訪問させていただきました。自分が担当するケースに不安がある場合は、一人で訪問できるようになるまで先輩がしっかりサポートしてくださり、心強かったです。
仕事をする上で難しいと感じることと、それを乗り越えるために工夫していることは何ですか？
複数のタスクが重なった際に、優先順位の判断や時間管理を行うことが難しさだと感じます。そのため、業務の期限ややるべきことをリスト化し、日々確認してスムーズに進められるように工夫しています。
残業や休みの取りやすさ、勤務シフトなど、働きやすさの面で実感していることはありますか？
リーダー制が導入されたことで、希望休を出す際の訪問調整がスムーズになりました。「お互いさま」という助け合いの気持ちが働きやすさに繋がっていると感じます。
お休みの日や仕事終わりのリフレッシュ方法（過ごし方）を教えてください。
ゆっくりお風呂に入って、たくさん睡眠をとることで、リフレッシュしています。
入職してから、自分自身が「成長できた！」と感じる瞬間やスキルはありますか？
元々興味のあった「がん末期緩和ケア」について学びたい想いがあり、緩和ケア認定看護師の資格を取得しました。専門的な知識と技術を身につけられたことは、自身のスキルの向上に繋がったと感じています。
これから挑戦したいことや、今後の目標を教えてください。
今後の目標は、地域に役立つ訪問看護ステーションであり続けることです。
実際に働く中で感じる、世田谷区社会福祉事業団ならではの特徴や良さは何ですか？
職場と同じ敷地内に、芦花介護保険サービスや烏山ホームヘルプ、デイサービス芦花の事業所があり、互いに連携しやすい環境であることは非常に助かっています。
学生時代の自分や、これから応募する方に伝えたいことは？
訪問看護は「看護のやりがい」を感じられ、「看護師としての力」を存分に発揮できるところだと思います。
